HR-leder – Strategisk utvikling og lederkultur

Arbeidsplassen; Hamar; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Hamar kommune søker en HR-leder som skal lede den sentrale HR-funksjonen og videreutvikle HR- og organisasjonsutviklingsarbeidet i en av Innlandets største organisasjoner. Stillingen innebærer strategisk HR-ledelse, personal- og økonomiansvar, samt rådgivning til toppledelsen.

Du vil lede et erfarent rådgiverteam, samarbeide tett med kommunens ledere og vernetjeneste, og bidra til å bygge en bærekraftig lederkultur og forbedre arbeidsmiljøet i kommunen. Arbeidssted er Hamar rådhus.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen HR/organisasjon.
• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Innsikt i relevant lov- og avtaleverk er ønskelig.
• Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel, men ikke krav.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle HR i Hamar kommune.
• Ansvar for fag-, personal- og økonomiansvar for HR og organisasjonsutvikling.
• Rådgivning til kommunale ledere og støtte i organisasjonsutvikling og arbeidsgiverspørsmål.
• Samarbeid og dialog med arbeidstakerorganisasjoner og vernetjeneste.
• Bygge en bærekraftig lederkultur og utvikle arbeidsmiljøer.

Skills

HR ledelse

Organisasjonsutvikling

Ledererfaring

Education

Universitets- eller høyskoleutdanning

Job description

Hamar kommune søker en HR-leder som skal lede den sentrale HR-funksjonen og videreutvikle HR- og organisasjonsutviklingsarbeidet i en av Innlandets største organisasjoner. Stillingen innebærer strategisk HR-ledelse, personal- og økonomiansvar, samt rådgivning til toppledelsen.

Du vil lede et erfarent rådgiverteam, samarbeide tett med kommunens ledere og vernetjeneste, og bidra til å bygge en bærekraftig lederkultur og forbedre arbeidsmiljøet i kommunen. Arbeidssted er Hamar rådhus.