HR-konsulent

Hamar kommune; Hamar; On-site; NOK 560,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Busskort

El-sykkel eller bil til reiser

Job summary

Hamar kommune søker en engasjert HR-generalist til å være en nær, tilgjengelig og praktisk orientert samarbeidspartner for ledere i helse og mestring. Stillingen inngår i HR-teamet og innebærer å gi praktisk og faglig støtte til førstelinjeledere gjennom veiledning, oppfølging og tett samarbeid.

Kommunalområdet helse og mestring har ansvar for operativ HR-støtte til egne ledere, og du blir en del av et team som har egen HR-fagleder og tett samarbeid med kommunens sentrale HR-avdeling.

Qualifications

• ha minimum bachelornivå innen organisasjon, ledelse, juridiske fag eller tilsvarende.
• ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• ha forståelse for hva det innebærer å støtte ledere i utøvelsen av arbeidsgiverrollen
• kunnskap om sykefraværsoppfølging og HMS
• erfaring med relevant lov- og avtaleverk
• trives med en bred generalistrolle og varierte problemstillinger
• er tilgjengelig, serviceorientert og praktisk anlagt
• arbeider strukturert og følger opp oppgaver over tid
• har god rolleforståelse og høy integritet
• har god vurderingsevne og evne til å se flere sider av en sak
• er nysgjerrig, lærer raskt og deler kunnskap med andre
• en meningsfull rolle tett på ledere og kommunens tjenester
• en variert arbeidshverdag med et bredt spekter av HR-oppgaver
• mulighet til å påvirke hvordan den operative HR-støtten videreutvikles
• et godt fagmiljø i kommunalområdet, og et større HR-faglig nettverk i kommunen
• faglig støtte og gode muligheter for kompetanseutvikling

Responsibilities

• gi praktisk og faglig støtte til førstelinjeledere
• veiledning, oppfølging og samarbeid for å gjøre ledere tryggere og bedre rustet til å ivareta sitt leder- og arbeidsgiveransvar
• rammeverket: kommunalområdet helse og mestrings operative HR-støtte til egne ledere
• arbeide som en del av HR-teamet i helse og mestring med egen HR-fagleder
• samarbeide tett med kommunalområdets øvrige administrative tjenester og sentrale HR-avdeling

Skills

Muntlig framstilling

Skriftlig framstilling

Ledersupport

Sykefraværsoppfølging

HMS

Lov- og avtaleverk

Serviceorientert

Generell HR-rolle

Integritet

Strategisk tenkning

Education

Bachelorgrad

Job description

• Bransje

  Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Vil du jobbe tett på ledere og bidra til gode arbeidsplasser i Hamar kommune?

Kommunalområdet helse og mestring er en av Hamar kommunes største virksomheter, med et viktig samfunnsoppdrag og mange dyktige medarbeidere. Vi oppretter nå en ny stilling i vårt HR-team, og søker en engasjert kollega som vil være en nær, tilgjengelig og praktisk orientert samarbeidspartner for lederne våre.Hovedoppdraget ditt blir å gi praktisk og faglig støtte til førstelinjeledere. Gjennom veiledning, oppfølging og samarbeid skal du bidra til å gjøre lederne tryggere og bedre rustet til å ivareta sitt leder- og arbeidsgiveransvar.

Kommunens kommunalområder har ansvar for den operative HR-støtten til egne ledere. Du vil derfor få en bred generalistrolle og arbeide med ulike problemstillinger innen personal, arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidsgiverrollen.Du blir en del av team HR i helse og mestring som har egen HR-fagleder. Teamet samarbeider tett med kommunalområdets øvrige administrative tjenester, og med kommunens sentrale HR-avdeling.

Vi ønsker oss en kollega med interesse for bredt og operativt HR-arbeid.

• ha minimum bachelornivå innen organisasjon, ledelse, juridiske fag eller tilsvarende.
• ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• ha forståelse for hva det innebærer å støtte ledere i utøvelsen av arbeidsgiverrollen
  
• kunnskap om sykefraværsoppfølging og HMS
• erfaring med relevant lov- og avtaleverk
• trives med en bred generalistrolle og varierte problemstillinger
• er tilgjengelig, serviceorientert og praktisk anlagt
• arbeider strukturert og følger opp oppgaver over tid
• har god rolleforståelse og høy integritet
• har god vurderingsevne og evne til å se flere sider av en sak
• er nysgjerrig, lærer raskt og deler kunnskap med andre
• en meningsfull rolle tett på ledere og kommunens tjenester
• en variert arbeidshverdag med et bredt spekter av HR-oppgaver
• mulighet til å påvirke hvordan den operative HR-støtten videreutvikles
• et godt fagmiljø i kommunalområdet, og et større HR-faglig nettverk i kommunen
• faglig støtte og gode muligheter for kompetanseutvikling
• en organisasjon som arbeider aktivt med læring og forbedring

Arbeidsstedet for stillingen er Hamar rådhus, i sentrum av Hamar. Du må påregne å være en del hos våre forskjellige helselokasjoner, legekontor og NAV, men vi stiller busskort, elsykkel eller bil til rådighet for reiser.