Strategisk HR-leder med organisasjonsutvikling

Lysne, Edvard Petter; Hamar; On-site; NOK 1,000,000 - 1,250,000; Full time

Job summary

Hamar kommune søker HR-leder som vil ha ansvaret for den sentrale HR-funksjonen i en av Innlandets største organisasjoner. Du leder et team av erfarne rådgivere og styrker arbeidsgiverrollen gjennom strategisk HR-ledelse og organisasjonsutvikling.

Rollen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar, tett samarbeid med kommunens toppledelse og leveranse av utviklingsprosesser, ledelsesopplæring og god organisasjonskultur.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen HR eller organisasjonsutvikling.
• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling.
• Ledererfaring med dokumenterte resultater.

Responsibilities

• Lede HR-funksjonen og et team av rådgivere.
• Ansvar for HR- og lønnsforhandlinger og videreutvikling av arbeidsgiverrollen.
• Støtte ledere i organisasjonsutviklingsprosesser og endringsprosjekter.
• Samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner og vernetjeneste.
• Bygge tillit, balansering av interesser og sikre framdrift i prosesser.

Skills

Strategisk tenkning

Ledererfaring

Kommunikasjon

Samarbeidsevner

Offentlig forvaltning kunnskap

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Hamar kommune søker HR-leder som vil ha ansvaret for den sentrale HR-funksjonen i en av Innlandets største organisasjoner. Du leder et team av erfarne rådgivere og styrker arbeidsgiverrollen gjennom strategisk HR-ledelse og organisasjonsutvikling.

Rollen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar, tett samarbeid med kommunens toppledelse og leveranse av utviklingsprosesser, ledelsesopplæring og god organisasjonskultur.