Vil du lede og videreutvikle HR i Hamar kommune?

Hamar kommune; Hamar; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Hamar kommune søker HR-leder som får ansvaret for den sentrale HR-funksjonen i en stor kommune med rundt 3 000 ansatte. Rollen inkluderer ledelse av et rådgiverteam, strategisk HR-ledelse og fokus på organisasjonsutvikling i et bredt spekter av fagområder.

HR-leder rapporterer til kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling og vil samarbeide tett med toppledelsen. Arbeidssted er Hamar rådhus, og rollen innebærer å styrke partnerskapet mellom ledere og HR i hele organisasjonen.

Qualifications

• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling.
• God innsikt i relevant lov- og avtaleverk.

Responsibilities

• Lede et team av erfarne rådgivere.
• Overta HR-funksjonen med faglig fundament og bidra til organisasjonsutvikling og ledelsesstøtte.
• Samarbeide tett med kommunens toppledelse og bidra til et samfunnsoppdrag.

Skills

HR-ledelse

Organisasjonsutvikling

Strategisk forståelse

Relasjonsbygging

Job description

Vil du lede og videreutvikle HR i Hamar kommune?

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Som HR-leder i Hamar kommune får du ansvar for den sentrale HR-funksjonen i en av Innlandets største organisasjoner. Med nærmere 3 000 ansatte og stor bredde i fagområder, tjenester og profesjoner vil du arbeide med et bredt spekter av HR- og organisasjonsfaglige problemstillinger og være med på å påvirke hvordan kommunen utvikler seg som organisasjon og arbeidsgiver.

Du leder et team med erfarne rådgivere og overtar en HR-funksjon med et godt faglig fundament. Rollen kombinerer strategisk HR-ledelse og organisasjonsutvikling med et viktig samfunnsoppdrag.

HR-leder rapporterer til kommunalsjef for strategi og organisasjonsutvikling og samarbeider tett med kommunens toppledelse. Arbeidssted er Hamar rådhus.

En sterk HR-funksjon å bygge videre på
De siste årene har HR-området i Hamar kommune hatt betydelig utvikling. Det er etablert en ny organisasjonsplattform som gir et fundament for ledelse, medarbeiderskap og organisasjonsutvikling. Gjennom blant annet et nytt lederutviklingsprogram, faglige arenaer for læring og erfaringsdeling og tett samarbeid med ledere og HR medarbeidere i kommunalområdene, er det lagt et godt grunnlag for det videre arbeidet.

Vi ser etter en HR-leder som kombinerer strategisk forståelse med gjennomføringskraft, og som kan styrke og videreutvikle HRs rolle som en verdiskapende partner for ledere og organisasjonen. Du er en trygg og robust leder med integritet og god rolleforståelse.

Du står stødig når sakene er komplekse og interessene ulike, samtidig som du er pragmatisk og løsningsorientert. Du bygger gode relasjoner, ser sammenhenger og gjør gode avveininger mellom ulike perspektiver og behov.

Som leder skaper du trygghet og utvikling i eget team. Du ser helheten, setter retning og samarbeider godt på tvers av organisasjonen.

• Solid kompetanse og erfaring innen HR og organisasjonsutvikling
• Det er ønskelig med god innsikt i relevant lov- og avtaleverk

Du får en bred kontaktflate og arbeider tett med ledere, tillitsvalgte, vernetjenesten og fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Du får bidra til et samfunnsoppdrag som berører innbyggernes hverdag på en rekke områder.

Hamar er Innlandets største by og et naturlig sentrum for regionen. Visjonen vår er Hamar - Innlandets urbane hjerte, og vi arbeider etter verdiene åpen, helhetlig, modig og pålitelig. I Kommunebarometeret 2025 ble Hamar kommune rangert som landets nest beste kommune.