HR-konsulent

Arbeidsplassen; Hamar; On-site; NOK 640,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Kompetanseutvikling

Job summary

Hamar kommune søker en engasjert HR-generalist til Kommunalområdet helse og mestring. Stillingen er nært ledere og gir praktisk støtte i personal, arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidsgiverrollen.

Du vil veilede førstelinjeledere, følge opp HMS-oppfølging og bidra til kompetanseutvikling i HR-fagmiljøet. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, faglig støtte og gode utviklingsmuligheter.

Qualifications

• Minimum bachelorgrad innen organisasjon, ledelse eller juridiske fag.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
• Kunne sette seg inn i relevant regelverk og avtaler.
• Forståelse for å støtte ledere i arbeidsgiverrollen.

Responsibilities

• Gi råd og veiledning til ledere i personal- og arbeidsgiverspørsmål.
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging og HMS-arbeid.
• Bistå ledere i arbeidsmiljøsaker og oppfølging av medarbeidere.
• Veilede i relevant lov- og avtaleverk.
• Bidra til at rutiner, avtaleverk og arbeidsgiverpolitikk følges i praksis.
• Samarbeide med ledere, tillitsvalgte og verneombud.
• Bidra til læring og kompetanseutvikling i kommunalområdet.

Skills

Bachelorgrad i relevante fag

Kommunikasjonsevner

Digitale verktøy

Regelverk/avtaler

Støtte ledere

Education

Bachelorgrad i relevante fag

Job description

Vil du jobbe tett på ledere og bidra til gode arbeidsplasser i Hamar kommune?

Kommunalområdet helse og mestring er en av Hamar kommunes største virksomheter, med et viktig samfunnsoppdrag og mange dyktige medarbeidere. Vi oppretter nå en ny stilling i vårt HR-team, og søker en engasjert kollega som vil være en nær, tilgjengelig og praktisk orientert samarbeidspartner for lederne våre.Hovedoppdraget ditt blir å gi praktisk og faglig støtte til førstelinjeledere. Gjennom veiledning, oppfølging og samarbeid skal du bidra til å gjøre lederne tryggere og bedre rustet til å ivareta sitt leder- og arbeidsgiveransvar.

Kommunens kommunalområder har ansvar for den operative HR-støtten til egne ledere. Du vil derfor få en bred generalistrolle og arbeide med ulike problemstillinger innen personal, arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidsgiverrollen.Du blir en del av team HR i helse og mestring som har egen HR-fagleder. Teamet samarbeider tett med kommunalområdets øvrige administrative tjenester, og med kommunens sentrale HR-avdeling.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en variert arbeidshverdag og arbeide med HR-oppgaver på tvers av kommunalområdet.Du trenger ikke kunne alt fra første dag. Hos oss får du støtte fra erfarne kolleger og tilgang til et større HR-faglig miljø. Vi ser etter deg som har et godt grunnlag, er motivert for oppdraget og ønsker å utvikle deg videre innen et bredt HR-felt.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• gi råd og veiledning til ledere i personal- og arbeidsgiverspørsmål
• støtte ledere i sykefraværsoppfølging og systematisk HMS-arbeid
• bistå ledere i arbeidsmiljøsaker og oppfølging av medarbeidere
• veilede i relevant lov- og avtaleverk
• bidra til at rutiner, avtaler og arbeidsgiverpolitikk blir fulgt opp i praksis
• samarbeide med ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige støttefunksjoner
• bidra til læring, erfaringsdeling og kompetanseutvikling i kommunalområdet

Oppgavene og graden av selvstendig ansvar vil bli tilpasset kompetansen og erfaringen til den som ansettes.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss en kollega med interesse for bredt og operativt HR-arbeid.

Du må:

• ha minimum bachelornivå innen organisasjon, ledelse, juridiske fag eller tilsvarende.
• ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• kunne bruke digitale arbeidsverktøy
• kunne sette deg inn i og anvende relevant regelverk og avtaler
• ha forståelse for hva det innebærer å støtte ledere i utøvelsen av arbeidsgiverrollen

Det er en fordel om du har:

• erfaring med lederstøtte eller veiledning
• kunnskap om sykefraværsoppfølging og HMS
• kjennskap til offentlig sektor og kommunal virksomhet
• erfaring med relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• bygger tillit og skaper gode relasjoner
• trives med en bred generalistrolle og varierte problemstillinger
• er tilgjengelig, serviceorientert og praktisk anlagt
• arbeider strukturert og følger opp oppgaver over tid
• kan arbeide selvstendig og samtidig vet når du bør involvere andre
• har god rolleforståelse og høy integritet
• har god vurderingsevne og evne til å se flere sider av en sak
• kommuniserer tydelig og gir råd som kan omsettes i praksis
• er nysgjerrig, lærer raskt og deler kunnskap med andre
• trives med samarbeid, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet og motivasjon for oppdraget vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en meningsfull rolle tett på ledere og kommunens tjenester
• en variert arbeidshverdag med et bredt spekter av HR-oppgaver
• mulighet til å påvirke hvordan den operative HR-støtten videreutvikles
• et godt fagmiljø i kommunalområdet, og et større HR-faglig nettverk i kommunen
• faglig støtte og gode muligheter for kompetanseutvikling
• en organisasjon som arbeider aktivt med læring og forbedring
• fleksibel arbeidstid
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Arbeidsstedet for stillingen er Hamar rådhus, i sentrum av Hamar. Du må påregne å være en del hos våre forskjellige helselokasjoner, legekontor og NAV, men vi stiller busskort, elsykkel eller bil til rådighet for reiser.

Kontaktinformasjon

Pedersen, Cathrine,Kommunalsjef helse og mestring,48289252, [e-mail]

Arbeidssted

Vangsvegen 51

2317Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5172333144

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.10.2026

I helse og mestring jobber vi hver dag med å skape trygghet, livskvalitet og mestring for innbyggere i alle aldre. Vi er der når livet endrer seg - enten det handler om hjemmebasert omsorg, psykisk helse, rus, rehabilitering eller støtte til personer med funksjonsnedsettelser. Hos oss får du muligheten til å bidra til at flere kan leve meningsfulle liv og bo trygt hjemme - lengst mulig.
Som en del av vårt engasjerte fellesskap får du bruke fagkunnskap, teknologi og nytenkning til å sette innbyggeren i sentrum. Vi bygger tjenester på verdiene åpen, pålitelig, modig og helhetlig - og vi trenger deg som vil være med på å gjøre Hamar til et godt sted å bo.
"Det beste med jobben er møtene med mennesker. Hver dag får jeg bidra til små og store øyeblikk av mestring og trygghet. Det gir meg ekte arbeidsglede" - vernepleier
Lurer du på hvordan det er å bo og jobbe i Hamar? Sjekk ut www.hamar.no

HR og organisasjonsutvikling, Hamar kommune

HR og organisasjonsutvikling, Hamar kommune