Våken nattevakt 1-2 x 63% fast stilling og 1x 70% vikariat

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune; Kristiansand; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter tariff

Turnus med helg

Opplæring og veiledning

Job summary

Kristiansand kommune, Habilitering voksne sentrum, søker fagpersoner til nattarbeid. Ledig 1 x 63% fast stilling ved Hovedgårdstunet og 1 x 70% vikariat.

Arbeidsoppgavene vektlegger relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, oppfølging av tiltak, tilsyn og bistand på natt. Journalsystemet brukes som arbeidsverktøy. Autorisasjon som helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier er påkrevd; gode norskkunnskaper og dataferdigheter er avgjørende.

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier er påkrevd.
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Erfaring med arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• Erfaring med målrettet miljøarbeid.

Responsibilities

• Relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid for beboere.
• Oppfølging av tiltak og planer for tjenestemottakere.
• Tilsyn og bistand på natt.
• Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.

Skills

Relasjonsbygging

Miljøarbeid

Norskkunnskaper

Data som arbeidsverktøy

Krevd autorisasjon

Education

Autorisasjon som helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier

Tools

Journalsystem

Job description

Våken nattevakt 1-2 x 63% fast stilling og 1x 70% vikariat

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker?Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Vi har for tiden ledig 1 x 63% fast stilling ved Hovedgårdstunet og 1x 70% vikariat.

Arbeidsoppgavene har hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboerenes ressurser og gi dem trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere, og tilsyn og bistand på natt er en vesentlig del av jobben.

Arbeidsoppgaver innebærer:

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
• Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
• Arbeide etter vedtak, etter pasient - og brukerrettighetsloven kapittel 4A, ev. helse - og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Det søkes etter fagarbeidere innen helse/omsorg eller barne - og ungdomsarbeidere. Men det åpnes opp for kandidater som venter på sin autorisasjon/godkjenning.

• erfaring fra arbeid etter pasient - og brukerrettighetslover kap. 4A og/eller helse- og omsorgstjenesteloven 9.
• erfaring med psykisk helsearbeid.

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

• Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal møt miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i ditt arbeid.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i arbeidet
• Mulighet for læring og faglig utvikling.

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne sentrum som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.Vi jobber med å implentere Positiv atferdstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker?Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.

Vi har for tiden ledig 1 x 63% fast stilling ved Hovedgårdstunet og 1x 70% vikariat.

Ved botilbudet er det beboer som har særskilt behov for kvinnlig personel. Stillingen er derfor forbeholdt kvinnlig personel, jmf. AML 13-3, og Likestilling- og diskrimerningloven

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene har hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboerenes ressurser og gi dem trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere, og tilsyn og bistand på natt er en vesentlig del av jobben.

Arbeidsoppgaver innebærer:

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
• Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
• Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
• Praktisk bistand, pleie, stell/forflytning og veiledning til beboerne i deres hjem.
• Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
• Arbeide etter vedtak, etter pasient - og brukerrettighetsloven kapittel 4A, ev. helse - og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Kvalifikasjoner

Det søkes etter fagarbeidere innen helse/omsorg eller barne - og ungdomsarbeidere. Men det åpnes opp for kandidater som venter på sin autorisasjon/godkjenning.

Det kreves autorisasjon som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier.

Vi søker etter deg som:

• har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
• har erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
• har gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• kan bruke data som arbeidsverktøy.

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra arbeid etter pasient - og brukerrettighetslover kap. 4A og/eller helse- og omsorgstjenesteloven 9.
• erfaring i fra nattarbeid
• erfaring med psykisk helsearbeid.

Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være psykisk og fysisk krevende.

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
• Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
• Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
• Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal møt miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i ditt arbeid.
• Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse deg sitasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
• Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i arbeidet

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell!
• Mulighet for læring og faglig utvikling.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Turnus med arbeid i helg.
• Lønn etter tariff.
• Opplæring og veiledning.

Kontaktinformasjon

Cathrine Gjertsen,Avdelingsleder,92092663, [e-mail]

Arbeidssted

Kirsten Flagstads vei 38

4621Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5168966384

Stillingsprosent: 63%

Fast

Søknadsfrist: 18.10.2026

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepålag, på stell, på hugget.Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Botilbud og psykisk helsehjelp, Kristiansand kommune

Rus og rehabilitering, Kristiansand kommune