Sykepleier - vernepleier

Kristiansand kommune; Norway; Remote; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

Kristiansand kommune søker sykepleier/vernepleier til 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Arbeidet fokuserer på helhetlig omsorg, dokumentasjon i Profil og faglig forsvarlighet, samtidig som man bidrar i tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Helse og mestring er et av 6 direktørområder; Søkeren bør være pålitelig, fleksibel og villig til å lære nytt, med erfaring fra relevant felt og god norsk muntlig og skriftlig norsk.

Qualifications

• Gode norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Må ha bestått B2
• Fleksibel, nysgjerrig og komfortabel med digitale arbeidsverktøy
• Ønskelig med demensomsorg / geriatri / lindring
• Du er pålitelig og stabil, og har evne til å se muligheter og finne gode løsninger

Responsibilities

• Utføre helhetlig sykepleie/vernepleie til beboere på sykehjemmet, med fokus på kvalitet, trygghet og faglig forsvarlighet.
• Sikre tydelig og presis dokumentasjon i Profil i tråd med gjeldende rutiner og krav.
• Være en positiv rollemodell og bidra aktivt i gruppens daglige arbeidsoppgaver.
• Delta i faglige utviklingsprosesser og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene våre.
• Skape gode relasjoner og sørge for godt samarbeid og dialog med beboere, pårørende og kollegaer.
• Årsturnus som gir forutsigbar turnus med arbeid hver 3. helg.

Job description

Leter du etter et sted der omsorg og fag går hånd i hånd – og hvor du kan vokse sammen med andre?
Tveit omsorgssenter er et trivelig omsorgssenter bestående av en sykehjemsavdeling med 24 langtidsplasser og 12 serviceleiligheter. Hos oss møter du engasjerte kolleger, god faglig bredde og et arbeidsmiljø der både trygghet, trivsel og utvikling står sterkt.
Vi er en enhet med klare ambisjoner:
Å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig – hver dag. For å få til dette trenger vi medarbeidere som vil mer. Hos oss må du være forberedt på å bidra aktivt til å utvikle morgendagens omsorgstjenester. Det betyr at du er fleksibel, nysgjerrig og komfortabel med digitale arbeidsverktøy – og at du har et oppriktig ønske om å lære nytt og dele kompetanse.
Brukeren står alltid i sentrum hos oss, og vi legger stor vekt på godt tverrfaglig samarbeid. Sammen skaper vi et miljø preget av tillit, humor og arbeidsglede. Kort sagt: Et godt sted å være – og et godt sted å jobbe.
Vi har nå en fast stilling ledig for sykepleier/vernepleier i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg, pluss 2 bonushelger.
Ved intern ansettelse eller ytterligere ledige stillinger i løpet av ansettelsesprosessen kan annen stilling bli ledig.
Politiattest må fremvises ved ansettelse

• Utføre helhetlig sykepleie/vernepleie til beboere på sykehjemmet, med fokus på kvalitet, trygghet og faglig forsvarlighet.
• Sikre tydelig og presis dokumentasjon i Profil i tråd med gjeldende rutiner og krav.
• Være en positiv rollemodell og bidra aktivt i gruppens daglige arbeidsoppgaver.
• Delta i faglige utviklingsprosesser og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene våre.
• Skape gode relasjoner og sørge for godt samarbeid og dialog med beboere, pårørende og kollegaer.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Må ha bestått B2
• Ønskelig med relevant erfaring
• Ønskelig med kompetanse innen demensomsorg / geriatri / lindring
• Du er pålitelig og stabil, og har evne til å se muligheter og finne gode, alternative løsninger når utfordringer oppstår.
• Du kommuniserer godt og bidrar aktivt til et godt samarbeid på tvers av faggrupper.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Årsturnus som gir forutsigbar turnus med arbeid hver 3. helg.

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.