Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Kristiansand kommune søker en fysioterapeut til en 100% fast stilling i en tverrfaglig rehabiliteringsenhet. Du blir en del av et team med ergoterapeut, fysioterapeut og sykepleier/helsefagarbeider og bidrar til hjemmetjenesters rehabilitering for personer over 16 år med funksjonsnedsettelse.
Arbeidet innebærer utarbeiding av rehabiliteringsmål, opptrening, veiledning og undervisning av bruker, pårørende og helsepersonell, samt tverrfaglig samarbeid og gruppetrening.
Vil du bli en del av et engasjert og faglig sterkt team? Vi er en enhet med over 50 ergo- og fysioterapeuter og andre fagpersoner innen rehabilitering. Vårt mål er å bidra til økt funksjon og livskvalitet for hjemmeboende personer over 16 år med funksjonsnedsettelse. Vi gir tjenester ved korttidsavdelingene og rehabiliteringsavdelingen i kommunen, og arbeider målrettet for å støtte brukerne i deres rehabiliteringsprosess.
Vi styrker tjenestene våre og har ledig 100% fast stilling som fysioterapeut i enheten. Stillingen er i ett av våre fem team som jobber med hverdagsrehabilitering til hjemmeboende. Teamene består av ergoterapeut, fysioterapeut og sykepleier/helsefagarbeider. Ved intern omrokkering kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelt.
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.