A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Kristiansand kommune søker allsidige sykepleiere for akuttmedisin og legevakt. Du blir tilknyttet en avdeling, men arbeidsoppgaver fordeles mellom ØHD, legevaktsentral og legevakt etter behov.
Det legges opp til 14 vekslende helger i årsplan og omfattende opplæring. Nyutviklede lokaler fra 2029 vil understøtte et bredt fagmiljø i Kristiansand kommune.
Vi søker allsidige og fleksible sykepleiere som ønsker å bli en del av vårt faglig sterke team. Hos oss får du en spennende og variert arbeidshverdag i en enhet med et viktig samfunnsoppdrag og stor betydning for innbyggernes helsetilbud.
Kommunale akuttmedisinske tjenester består av kommunalt responssenter, øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD), legevakt og legevaktsentral. Stillingen innebærer arbeid på tvers av våre avdelinger i enheten, og du må være fleksibel med hensyn til oppmøtested og arbeidsoppgaver ut fra virksomhetens behov.
Du vil ha din hovedtilknytning til én av avdelingene, men det må påregnes arbeid ved andre avdelinger i enheten ved behov. Dette gir en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle bred kompetanse innen kommunale akuttmedisinske tjenester.
Arbeidsoppgaver i stillingene pr i dag vil variere mellom avdelingene øhd, legevaktsentral og legevakten. Grundig opplæring vil bli gitt og det vil være en gradvis utvidelse til vakter i den enkelte avdeling.
Legevaktsentralen i Kristiansand mottar årlig rundt 120 000 henvendelser til 116 117, og legevakten gjennomfører om lag 35 000 pasientkonsultasjoner hvert år.
Våre avdelinger er en sentral del av den akuttmedisinske kjeden sammen med nødetatene. Vi bidrar til at innbyggerne får riktig helsehjelp til riktig tid.
Hos oss vil du møte et bredt spekter av faglige utfordringer innen somatikk, psykisk helse og akuttmedisin. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, arbeidsglede og meningsfulle arbeidsoppgaver.
4 x 75 % faste stillinger med arbeid i turnus på dag, kveld og helg.
Stillingene inngår i turnus med langvakter på helg, og det kan også være aktuelt med langvakter på ukedager hvis ønskelig. I helgene er oppmøtested legevaktsentralen, med ambulerende funksjon til legevakten og øhd ved behov. Det er lagt opp til 14 arbeidshelger i løpet av en årsplan.
Relevant e-læring må gjennomføres før oppstart.
Må krav:
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammener vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.