Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Oslo politidistrikt søker engasjerte medarbeidere til faste stillinger ved avsnittene for pass og ID på Grønland og i Sandvika. Som første konsulent vil du behandle søknader om norske pass og nasjonale ID-kort, utføre biometriske opptak og identitetskontroll i tråd med gjeldende regelverk.
Du jobber i et inkluderende miljø med til tider høyt tempo, møter publikum og har myndighetsutøvelse. Lønnen ligger mellom kr 510 000 og 570 000 årlig, og du vil være enDel av Politiet med fordeler i
Grønlandsleiret 44, 0190 Oslo, Kjørboveien 33, 1337 Sandvika
Oslo politidistrikt søker engasjerte medarbeidere til flere faste stillinger ved avsnittene for pass og ID på Grønland og i Sandvika.
Som førstekonsulent ved Pass- og ID-seksjonen vil du ta imot og behandle søknader om norske pass og nasjonale ID-kort. Arbeidsoppgavene omfatter identitetskontroll, opptak av biometriske data og saksbehandling i tråd med gjeldende regelverk. Som medarbeider hos oss er du politiets ansikt utad og møter mennesker i ulike livssituasjoner hver dag gjennom publikumskontakt, veiledning og myndighetsutøvelse.
Arbeidet i førstelinjen har en viktig kontrollfunksjon innen identitetsforvaltning og bygger på prinsippet om «én person, én identitet». Du bidrar til å sikre korrekt identitet og opprettholde tilliten til politiets tjenester.
Hos oss blir du en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med til tider høyt tempo, hvor kollegaer støtter og lærer av hverandre.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
I en verden i stadig endring forventes det at ledere og medarbeidere har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillig. Endringer i arbeidstid, turnus, arbeidssted og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Avsnittsleder
Avsnittsleder
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/