Avsnittsleder FSI, FEE

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 840,000 - 880,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i Statens pensjonskass

Job summary

Oslo politidistrikt søker en avsnittsleder til Seksjon for felles straffesaksinntak. Du har personal- og fagansvar, leder et kompetent team og bidrar til å videreutvikle seksjonen i tråd med sentrale føringer.

Arbeidet krever høyt tempo, integritet og evne til å skape tillit i møte med publikum. Stillingen innebærer planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, samt aktiv deltakelse i seksjonens ledergruppe.

Qualifications

• Ledererfaring på høyt nivå
• Evne til å jobbe i høyt tempo og under press
• Faglig integritet og etisk bevissthet
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Responsibilities

• Personal-, fag- og resultatansvar for avsnittet
• Kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet og regelmessig veiledning av medarbeidere
• Bidra i seksjonens ledergruppe og følge opp beslutninger
• Tjenesteplanlegging
• Planlegging, ledelse og koordinering av endrings- og omstillingsprosesser
• Sammenhengende samhandling internt og eksternt

Skills

Ledelse

Kommunikasjon

Planlegging

Endringsledelse

Rekruttering

Personal ledelse

Job description

Oslo politidistrikt anses som en av landets mest utfordrende og dynamiske politimiljøer. Felles enhet for etterretning og etterforskning samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområde innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Seksjon for felles straffesaksinntak er en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, høyt tempo og faglig fokus. Seksjonen består av fem avsnitt, som skal sikre effektiv og god etterforskningsinnsats i initialfasen, samt sørge for tilgjengelige polititjenester for innbyggerne ved drift av politivakt. Samtlige avsnitt er for tiden stedsplassert på Politihuset og i sentralarresten. Seksjonen har stor kontaktflate og samhandler bredt både internt og eksternt.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som kan lede avsnittet i tråd med sentrale føringer og styringssignaler og som har et sterkt ønske om å bidra til å videreutvikle seksjonen gjennom ledelse. Du vil bli en del av en ledergruppe som samarbeider meget tett. Som avsnittsleder har du en profesjonell tilnærming til jobben og du evner å jobbe med et høyt tempo og stort arbeidspress. Videre er du bevisst rollen du har og politiets samfunnsoppdrag. Det forventes en positiv, engasjert og arbeidsvillig holdning. Videre forventes en løsningsorientert og helhetstenkende innstilling, høy arbeidskapasitet, stor grad av selvstendighet og evne til å ta gode beslutninger. Seksjonen har stor kontaktflate og avsnittsleder må kunne samhandle og kommunisere godt, både internt i distriktet og eksternt.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

• personal-, fag og resultatansvar for avsnittet
• kunnskapsstyrt ledelse av avsnittet, herunder jevnlig veiledning av medarbeidere
• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp beslutninger
• tjenesteplanlegging
• bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring og kunnskap om rekruttering
• erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging
• lederutdanning, eller villig til å ta kurs/utdanning innen ledelse
• kunnskap om helse, miljø og sikkerhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

• meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert med god gjennomføringsevne
• evne til motivere og utvikle medarbeidere
• stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 840 000 - 880 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
• gode arbeidsbetingelser (pt. dagtid, og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det)

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden.

Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/