Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Oslo politidistrikt søker engasjerte og helhetsorienterte teamledere til Enhet Sentrum som kan lede daglig drift og planlegging av tjenesten i Oslo sentrum.
Du vil gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og opplære og følge opp ditt eget team for å sikre effektivt politiarbeid og trygghet i bykjernen.
Gjennom proaktiv, målrettet og kunnskapsbasert tilnærming i Enhet sentrum sine bydeler skal politiet komme tettere på befolkningen.
Hovedfunksjonen til Nærpolitiseksjonen er å jobbe lokal- og personorientert i ENS sine bydeler, samhandle med eksterne samarbeidsaktører, drifte innsatsen i prioriterte områder (IPO), samt være en del av enhetens samlede beredskapsressurser. Herunder bidra inn mot hovedstadsoppdraget i en uoversiktlig sikkerhetspolitisk tid.
Nærpolitiseksjonen er bygd opp med fire avsnitt, hvorav tre av disse utgjør den operative delen. De operative avsnittene har ansvar for hver sine bydeler som tilhører ENS sin krets. De operative avsnittene er organisert i team som blir ledet på taktisk nivå av en teamleder. Denne utlysningen gjelder kun for de operative avsnittene. Avsnitt 4 (fagavsnittet) er et fag- og koordineringsavsnitt som for tiden har tjeneste på dagtid.
Vi søker teamledere som har gode beslutningsevner, er flinke til å bygge relasjoner og kommuniserer godt med andre. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet daglig operativ ledelse og samarbeid med interne og eksterne aktører. Nærpolitiseksjonen er under utvikling, og som teamleder vil du være med på å utvikle arbeidsmetodikken.
Enhet Sentrum er en av Oslo politidistrikts tre geografiske enheter, sentralt lokalisert midt i Oslo sentrum. Enheten består av nærmere 500
medarbeidere, og har ansvaret for polititjenesten i de sentrumsnære bydelene, Gamle Oslo, Grünerløkka, Frogner, Sagene og St. Hanshaugen. Selv om enheten har ansvaret for Norges minste politikrets målt i areal, står Enhet sentrum ovenfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker engasjerte og helhetsorienterte teamledere som ønsker å være med å bygge team, utvikle og støtte medarbeidere, samt utøve operativ ledelse av mannskapene som skal forebygge og bekjempe kriminalitet i Oslo sentrum.
Vi stiller høye krav til motivasjon og søker etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og er en god ambassadør for politiet.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Avsnittsleder
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/