Fastlege Gløshaugen legesenter

Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en fastlege til Gløshaugen legesenter, som ligger sentralt i NTNUs campusområde. Avtalen er privat næringsdrift, med 1400 pasienter og et erfarent team av legespesialister og helsesekretærer. Oppstart 1.

april 2027 og ALIS-tilskudd kan være aktuelt. Sentrale kollegaer følger KS-sjekklisten og prioriterer kontinuitet og god pasientdialog. Legesenteret tilbyr moderne digitale løsninger via Helsenorge for timebestilling, e-konsultasjon og reseptfornyelse, og legger vekt på

Qualifications

• Lege med norsk autorisasjon og godkjent praksis.
• Erfaring fra fastlegepraksis eller tilsvarende.
• Kvalitetssikret pasientdialog og bruk av elektroniske tjenester.

Responsibilities

• Lege i fastlegepraksis i Trondheim med fokus på kontinuitet i pasientdialog og helhetlig behandling.
• Bidra til et faglig sterkt miljø og samarbeid i legesenteret.
• Delta i utvikling av pasientforløp og bruk av digitale løsninger for timebestilling og e-konsultasjon.

Skills

Relevant legeerfaring

Selvstendig arbeid

Kontinuitet i pasientdialog

Samarbeid i team

Digital pasientdialog

Education

Legeautorisasjon

Job description

Søker du en fastlegehverdag preget av et sterkt fagmiljø, effektive arbeidsmetoder og et trygt pasientgrunnlag? Ved Gløshaugen legesenter har vi nå ledig en attraktiv fastlegeavtale med oppstart 1. april 2027. Legesenteret har en sentral plassering på Gløshaugen/Elgeseter, midt i NTNUs campusområde, med gode kollektivforbindelser samt kort vei til både idrettsanlegg og øvrige servicetilbud.

Gløshaugen legesenter er et veldrevet og stabilt fastlegekontor med fem erfarne fastleger og et team av kompetente helsesekretærer. De tilbyr et godt faglig arbeidsmiljø preget av samarbeid, kontinuitet og høy trivsel. Kontoret benytter moderne digitale løsninger og elektroniske tjenester gjennom Helsenorge for blant annet timebestilling, e-konsultasjon og reseptfornyelse, noe som sikrer en effektiv og smidig pasientdialog.

Fastlegeavtalen passer for deg som ønsker en etablert praksis i et profesjonelt og kollegialt sterkt miljø. Driftsformen er privat næringsdrift, og legesenteret er godt organisert som et aksjeselskap (AS). Avtalen har per i dag en stabil pasientliste på 1400 pasienter, noe som gir et solid økonomisk og faglig grunnlag fra dag én.

For mer informasjon, kontakt fastlege ved senteret, Jakob Petter Bjertnæs på mobil 920 26 931.

HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må oppgi tre referansepersoner ved forespørsel. Ny lege må godta senterets internavtale.

Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no .

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

• Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.
• Ønskelig med relevant erfaring som lege
• Evne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendig
• God evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Verdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisin
• En attraktiv fastlegeavtale i Trondheim kommune
• Et kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeid
  
• Trondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområder
  
• Kommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.
  
• Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalg
  
• Trondheim kommune har per tiden mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsider

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.