Sykepleier med videreutdanning i psykisk helse

Trondheim-Kommune; Trondheim; Sur place; NOK 620 000 - 760 000; Plein temps

Résumé du poste

Trondheim kommune søker sykepleier med videreutdanning i psykisk helse til å styrke det tverrfaglige teamet i hjemmebaserte tjenester og helsehusene. Du vil arbeide oppsøkende og pasientnært, veilede pårørende, og bidra i forebyggende tiltak samt kurs for kollegaer og innbyggere.

Spesialkompetanse innen psykisk helse er viktig for å styrke pasientenes ressurser, mestring og livskvalitet. Arbeidsdagen innebærer varierte oppgaver, dagtid med noe kvelds- og helgarbeid samt samarbeid med ulike

Qualifications

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helse.
• Erfaring med psykisk helsearbeid med hjemmeboende eldre.
• Erfaring med samarbeid med pårørende.
• Erfaring fra tverrfaglig arbeid.
• Erfaring med prosjekt- og kvalitetsforbedring.
• Erfaring med undervisning, opplæring og veiledning.
• Erfaring med samhandling og koordinering av komplekse pasientforløp.

Responsabilités

• Jobbe tverrfaglig og enfaglig med kartlegging og oppfølging i pasientens hjem og i samarbeid med pårørende.
• Bidra i mestringskurs og lavterskeltilbud.
• Veilede og lære opp ansatte slik at de trygt kan ivareta psykiske vansker hos pasientene.
• Videreutvikle samarbeidet med eldrepsykologer og Enhet for psykisk helse og rus.

Connaissances

Psykisk helsekompetanse

Tverrfaglig samarbeid

Oppsøkende arbeid

Formation

Autorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helse

Description du poste

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å videreutvikle helsetjenester i hjemmet, understøtte innbyggerens ressurser og fremme helse så det er mulig å bo hjemme med kvalitet.

Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi oppretter fem faste 100 prosent stillinger som sykepleiere med videreutdanning innen psykisk helse.

Mange hjemmeboende lever med sammensatte og komplekse helseutfordringer. Spesialkompetanse innen psykisk helse er viktig i det tverrfaglige teamet for å styrke pasientens egne ressurser, fremme mestring og forebygge funksjonsfall. Å kartlegge og forstå den psykiske helsetilstanden til både pasienter og pårørende, kan vi bidra til målrettede, behandlende og forebyggende tiltak som skaper trygghet og motvirker passivitet.

Ved å videreutvikle tverrfaglige tjenester styrker vi laget vårt med ny kompetanse som i tillegg til sykepleiere med videreutdanning innen psykisk helse er: kliniske farmasøyter, sosionomer og kliniske ernæringsfysiologer.

Prosjektavdelingen er per tiden lokalisert med kontorarbeidsplasser i Trondheimsporten 2. Din arbeidshverdag er oppsøkende og pasientnært. Det betyr at du vil tilbringe hele dager ute på oppdrag og i samarbeidende enheter. Arbeidsformen vil være enfaglig og tverrfaglig med kartlegging og oppfølging i pasientens hjem og i samarbeid med pårørende. Du vil også bistå pasienter i overganger mellom sykehus, helsehus og hjem. I tillegg vil du ha forebyggende arbeidsoppgaver hvor du veileder og holder kurs for både kollegaer og innbyggere. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men noe kveldsarbeid må påregnes. I prosjektet kan det bli aktuelt med utprøving av arbeidstid på helg.

• Du jobber fleksibelt på tvers av enhetene i hjemmebaserte tjenester og helsehusene med både forebygging og direkte pasientbehandling.
  
• Følge opp pasienter med psykiske vansker individuelt og tverrfaglig
  
• Støtte og veilede pårørende
  
• Bidra i mestringskurs og lavterskeltilbud
  
• Veilede og lære opp ansatte slik at de trygt kan ivareta psykiske vansker hos pasientene
  
• Videreutvikle samarbeidet med eldrepsykologer, ressurspersoner og Enhet for psykisk helse og rus
  
• Utvikle rollen sammen med enhetene i hjemmebaserte tjenester

Autorisert sykepleier med videreutdanning i psykisk helse.

• Erfaring med psykisk helsearbeid med hjemmeboende eldre
  
• Erfaring med samarbeid med pårørende
  
• Erfaring fra tverrfaglig arbeid
  
• Erfaring med prosjekt- og kvalitetsforbedring
  
• Erfaring med undervisning, opplæring og veiledning
  
• Erfaring med samhandling og koordinering av komplekse pasientforløp
• Stort engasjement for fagfeltet og fagutvikling
  
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger på tvers av fagmiljøer
  
• Trives med tverrfaglig teamsamarbeid og varierte oppgaver
• Unik mulighet til å delta i et innovativt pionerarbeid i helsetjenesten
  

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.