Helsefagarbeider

Trondheim-Kommune; Trondheim; On-site; NOK 480,000 - 560,000; Full time

Benefits offered by this job

Parkeringsmuligheter

Pensjonsordning

Job summary

Trondheim kommune søker helsefagarbeider til Søbstad helsehus i fast 100 prosent stilling i turnus. Arbeidet omfatter dag- og kveldsvakter samt hver tredje helg i en avdeling med 88 plasser fordelt på korttids- og langtidsavdeling.

Du vil møte dyktige medarbeidere og være med i en prosess mot et pårørende- og avlastningssenter. Krevd kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid og gode pasientforløp. Søknad gjennom Vitnemålsportalen anbefales.

Responsibilities

• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Arbeide i tråd med helhetlig pasientforløp
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Veiledning av studenter/elever og samhandling med ulike aktører
• Arbeide selvstendig når det kreves
• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune

Job description

Er du helsefagarbeider og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider i turnus per tiden med arbeid dag/kveld og hver tredje helg.

Helsehuset består i dag av 88 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og en langtidsavdeling med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse.

Søbstad helsehus er inne i en spennende prosess hvor det gradvis endres til et pårørende- og avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss .

• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Arbeide i tråd med helhetlig pasientforløp
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Veiledning av studenter/elever og samhandling med ulike aktører
• Arbeide selvstendig når det kreves
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.