Fagleder

Stavanger Kommune; Stavanger; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Stavanger kommune søker en engasjert fagleder til å lede satsningen på kompetanse- og organisasjonsutvikling i PPT. Arbeidet skjer hovedsakelig internt, men også eksternt i samarbeid med andre i Stavanger kommune.

Stillingen innebærer medansvar for utvikling, ledelse av fagnettverk og koordinering av prosjekter og tiltak, med fokus på å styrke fagmiljøet rundt barn med særlige behov.

Qualifications

• Erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Gode gjennomføringsevner
• Liker høyt tempo og har flere baller i luften

Responsibilities

• Overordnet medansvar for tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Lede interne fagnettverk gjennom nettverksdrivere og sikre utvikling, vedlikehold og drift av vår modell
• Vedlikeholde og fornye interne rutiner og kvalitetsdokumenter knyttet til kompetanse- og organisasjonsutvikling
• Koordinere prosjekt og utviklingsarbeid internt i PPT og i samarbeid med Stavanger kommune
• Medansvarlig for kompetansetiltak som spesialpedagogisk kompetansenettverk
• Utarbeide og vedlikeholde kompetanseplan og strategier
• Delta i partnerskap og arbeid i region Midt
• Kartlegge, analysere, strukturere og evaluere interne utviklingsarbeid/prosjekt
• Gennemføre fagdager, workshops og lærende nettverk internt og eksternt
• Erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling og/eller utviklingsarbeid
• Gode relasjonelle ferdigheter og selvstendighet i arbeidet

Skills

Kompetanseutvikling

Organisasjonsutvikling

Prosjektkoord

Relasjonsbygging

Selvstendighet

Job description

Vil du bli med på å bygge fremtidens PP-tjeneste? Stavanger PPT vil være en fremoverlent, ambisiøs og innovativ tjeneste. Vi jobber tett sammen med barnehage, skole og andre støttetjenester for å sikre best mulig faglig kapasitet i laget rundt barnet ved tidlig innsats og inkluderende fellesskap. Vi jobber på både system- og individnivå og skal hjelpe barnehage og skole med å legge tilbud og opplæring bedre til rette for barn med særlige behov. Vi utarbeider sakkyndige vurderinger, utreder enkeltbarns behov, bidrar med workshops, nettverk, konsultasjoner og veiledning til foreldre og andre samarbeidspartnere.

Vi søker en engasjert og driftig fagleder, som skal jobbe med vår satsning på kompetanse- og organisasjonsutvikling i PPT, sammen med ledelsen. Arbeidet foregår for det meste internt, med og for ansatte, men også eksternt.

Overordnet medansvar for tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling

Lede de interne fagnettverkene gjennom nettverksdrivere, samt sikre utvikling, vedlikehold og drift av vår modell for fagnettverk

Vedlikeholde og fornye eventuelle interne rutiner, kvalitetsdokument mm tilhørende tjenestens arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling

Lede samt bistå med å koordinere prosjekt og utviklingsarbeid, internt i PPT og i samarbeid med andre i Stavanger kommune

Medansvarlig for kompetansetiltak i regi av PPT, eksempelvis spesialpedagogisk kompetansenettverk i Stavanger kommune

Kompetanseplan og strategier - utarbeide, justere og vedlikeholde

Medansvarlig for tjenesten i partnerskap og arbeidet her, for region Midt.

Kartlegge, undersøke, analysere, strukturere, organisere, evaluere og justere våre interne utviklingsarbeid/prosjekt, ved jevne mellomrom

Gjennomføre fagdager, workshops, lærende nettverk mm. internt og eksternt

Erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling og/eller annet utviklingsarbeid

God gjennomføringsevne

Liker og takler høyt tempo. Evner å ha flere baller i luften og å hente disse ned samt å prioritere

Gode relasjonelle ferdigheter og stabil lagspiller

Selvstendighet i arbeidet tar ansvar for oppgaver og gjennomføring

Lønn etter avtale, kap. 5

Godt arbeidsmiljø i en kunnskapsrik tjeneste

Spennende fremoverlent virksomhet, i stadig utvikling

Adresse: Rennesøygata 15, Lervigskvartalet, inngang A, 5. etg., 4014 Stavanger, Norge

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.