Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Norsk Vann søker driftoperatør/automatiker til avdelingen renseanlegg og vannverk i Sarpsborg kommune. Du vil primært arbeide ved vannverk, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng og inngå i vaktsystemet.
Vi ser etter fagbrev som automatiker og erfaring fra VA-drift eller prosessindustri. Lønn følger gjeldende tariff og pensjonsordning i KLP, og arbeidsmiljøet er preget av gode kollegaer og varierte oppgaver.
Vi anser arbeidet med drikkevann som vårt viktigste helsefremmende tiltak.
Innenfor virksomhet vann og avløp, er det ledig stilling som driftsoperatør / automatiker. Primæroppgavene vil være ved våre vannverk, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng.
Avdeling renseanlegg og vannverk, som vil være ditt arbeidsted har ansvaret for kommunens avløpsrenseanlegg, over 100 pumpestasjoner, våre vannverk, høydebasseng og trykkøkningsstasjoner.
Kombinasjonen av hasteoppdrag som for eksempel driftsstans, samt andre planlagte vedlikeholdsoppgaver gjør at hverdagen blir variert og spennende.
Drift og vedlikehold av vannverk, høydebasseng og trykkøkningsstasjoner.
Stillingen vil inngå i vår vaktordning.
Relevant fagbrev som automatiker.
Vi ønsker at du har erfaring fra: Prosessindustri, næringsmiddelindustri eller erfaring innen drift og vedlikehold av va-anlegg.
Lønn etter gjeldende lover og regler.
Gunstig pensjonsordning i KLP.
Spennende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag. Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
Arbeidet ved vannverket vil innebære oppgaver som kan være fysisk krevende.
Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke.
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.