Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Elektriker AS i Bodø søker en elektriker/automatiker til en 100 % fast stilling i VA-driftsmiljøet. Du skal sikre stabil drift av stasjoner og bidra i tverrfaglige El/Aut prosjektteam.
Kvalifikasjoner inkluderer fagbrev som Elektriker/Automatiker, førerkort klasse B og god teknisk forståelse. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og muligheter for faglig utvikling.
Ved Vann og avløp, Drift og velikehold har vi ledig 100 % fast stilling som elektriker/automatiker.
Vann og avløp er ansvarlig for alle kommunale vann- og avløpsanlegg. Kontoret har 3 seksjoner fordelt på Kundeservice, Plan og prosjekt og Drift/vedlikehold.
Denne stillingen er lagt til Drift og vedlikehold og inngår i faggruppen elektro som består av fagkoordinator el/automasjon, en ingeniør/automatiker og en elektriker/automatiker. Faggruppe elektro ligger i Driftsstøtte på VA-drift og vedlikehold og rapporterer til seksjonsleder.
Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte.
Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet.
Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.
Kvalifikasjonskrav
Ønskede kvalifikasjoner:
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.