Digital Lead, Hydro Sunndal

Norsk Hydro; Sunndalsøra; On-site; NOK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Hydro Sunndal i Sunndal søker en Digital Lead som kan omsette operatørbehov til digitale løsninger og bidra til innovasjon og datadrevne beslutninger.

Du blir en sentral kobling mellom drift, ledelse og IT/OT-miljøer, og ansvarlig for å gjennomføre digitale initiativer som styrker produksjon og bærekraft.

Kandidaten forventes å bygge kompetanse lokalt og samarbeide med fagmiljøer innen drift, analyse, automasjon og digital utvikling.

Job description

Hydro Sunndal er lokalisert i Sunndal oger Europas største og mest moderne anlegg for produksjon av primæraluminium. Ferdigproduktene fra støperiene er legert pressbolt og støpelegeringer av høy kvalitet. I tillegg til verdiskapende aluminiumproduksjon er metallverketogså langt fremme innen forskning og utvikling, med sin omfattende kompetanse innen støperivirksomhet.

I Hydro er digitalisering en viktig drivkraft for å forbedre sikkerhet, bærekraft og operasjonell ytelse. Vi ser etter en Digital Lead som kan omsette behov i driften til digitale muligheter, og som kan bidra til innovasjon, datadrevne beslutninger og kontinuerlig forbedring på verket.

Hydro Sunndal søker en engasjert Digital Lead som ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens aluminiumproduksjon. Du blir en del av en kompetent organisasjon med en viktig rolle i forbedring, utvikling og gjennomføring av didtal effektivitet som styrker både produksjon og bærekraft.Som et viktig bindeledd mellom driften, fabrikkledelsen og sentrale digital-, IT- og OT-miljøer vil du drive den lokale digitale agendaen, sikre god implementering av digitale initiativer og bidra til å bygge digital kompetanse som skaper varig forretningsverdi.

• En unik mulighet til å være med og forme den digitale utviklingen i et av verdens ledende aluminiumselskaper.
• En synlig rolle med direkte påvirkning på drift, innovasjon og forretningsresultater.
• Samarbeid med sterke fagmiljøer innen drift, analyse, automasjon og digital utvikling.
• En inkluderende og samarbeidsorientert kultur hvor nye ideer og kontinuerlig forbedring verdsettes.
• Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for videre utvikling og karriere i Hydro.
• Drive og videreutvikle verkets digitale roadmap og identifisere muligheter for å forbedre drift og resultater gjennom digitale løsninger.
• Omsette operative utfordringer og behov til konkrete digitale initiativer, og støtte implementeringen fra idé til realisering av verdi.
• Være et sentralt bindeledd mellom verket og sentrale fagmiljøer innen digitalisering, automasjon og IT/OT.
• Bygge lokal digital kompetanse gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og støtte til blant annet citizen developers og digitale ressurspersoner.
• Evne til å forstå forretningsmessige og operative behov, omsette dem til praktiske løsninger og drive initiativer fra idé til gjennomføring.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner og påvirke på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.
• En proaktiv og praktisk tilnærming, kombinert med interesse for innovasjon, kontinuerlig forbedring og digital transformasjon.
  

Søk før: 01.11.2026

Ansettelsesleder
Wenche Eldegard,Fabrikksjef
[phone]

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

• Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
• Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
• Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.
Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.
Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.