HR Spesialist

Norsk Hydro; Årdal; On-site; NOK 600,000 - 750,000; Full time

Job summary

Hydro Global Business Services (GBS) HR Norge søker en HR Spesialist som bygger bred HR-kompetanse og omsetter fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Hos oss får du en variert rolle, et sterkt fagmiljø og mulighet til å vokse i et globalt selskap.

GBS HR Norge er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

Qualifications

• Veilede ledere i HR-relaterte saker.
• Gi profesjonell rådgivning og støtte gjennom medarbeiderreisen.
• Sørge for pålitelig HR-data og effektive prosesser.
• Delta i digitalisering og utvikling av HR-tjenestene.
• Jobbe bredt med operative HR-leveranser.
• Være første kontaktpunkt for HR-henvendelser.
• Kommunisere tydelig på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Veilede ledere i sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold.
• Bidra til å sikre kvalitet og brukeropplevelse i HR-data og -prosesser.
• Støtte og utvikle HR-tjenester i Employee Services-teamet.
• Delta i tverrfaglig samarbeid for kontinuerlig forbedring.

Skills

HR rådgivning

Dataanalyse

Ledersupport

Sykefravær

Prosessforbedring

Kommunikasjon

Job description

Hydro Global Business Services (GBS) er en intern tjenesteleverandør for Hydro-konsernet. GBS leverer tjenester innen IT, finans og HR til alle forretningsområdene i selskapet.

Vil du være en del av teamet som skaper gode medarbeideropplevelser for ansatte og ledere hver eneste dag?

Vi søker en HR Spesialist som vil bygge bred HR-kompetanse og omsette fagkunnskap til gode råd og løsninger gjennom hele medarbeiderreisen. Hos oss får du en variert rolle, et sterkt fagmiljø og mulighet til å vokse i et globalt selskap.

GBS HR Norge er første kontaktpunkt for HR-henvendelser i Hydro. Vi samarbeider tett med ansatte og ledere over hele landet og leverer verdiskapende støtte som gjør arbeidsdagen enklere.

I Employee Services-teamet får du jobbe med et bredt spekter av operative HR-leveranser – fra veiledning og HR-data til lederstøtte. Du blir del av et kompetent og inkluderende team som deler kunnskap, spiller hverandre gode og leverer med høy kvalitet.

• Varierte oppgaver som gir læring og faglig vekst
• Mulighet til å påvirke digitalisering og videreutvikling av HR-tjenestene våre
• Gi profesjonell rådgivning og effektiv støtte gjennom hele medarbeiderreisen
• Sikre pålitelige HR-data og bidra til enkle, brukervennlige prosesser
• Veilede ledere i saker knyttet til sykefravær, permisjoner og arbeidsforhold
• Forbedre og digitalisere HR-tjenester sammen med kolleger på tvers
• Gjerne noe erfaring fra HR, men motivasjon og læringsvilje er også viktig
• Evne til å kommunisere tydelig på norsk og engelsk
• Et ønske om å hjelpe andre og finne løsninger som fungerer i praksis

Annen informasjon

Stillingen er fortrinnsvislokalisert i Øvre Årdal, men Hydros øvrige metallverkslokasjoner kan også være aktuell.

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Søk før: 11.10.2026

Ønsker du å gjøre en reell forskjell? I over hundre år har våre ansatte vært drivkraften bak å løse noen av verdens viktigste problemer – og vi håper du vil bli med å løse utfordringene i det neste århundret. Du bidrar til å påvirke vårt felles formål om å drive industriene våre og verden inn i en grønnere fremtid enten du jobber ved ett av våre resirkuleringsanlegg eller sikrer effektive prosesser for fornybar energi.

• Hydro er et ledende aluminium- og energiselskap dedikert til å bidra til en bærekraftig fremtid.
• Selskapet har virksomhet i ca. 40 land rundt om i verden
• Adm.dir. og konsernsjef: Eivind Kallevik

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.

Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.

Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.