Chapter Lead Utvikling: Bygg robuste utviklermiljøer

Gjensidige; Oslo; On-site; NOK 1,100,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Personalrabatter

Aksjespareordning

Sommertid og firmahytter i inn- og ut/

Job summary

Gjensidige Pensjonsforsikring søker en Chapter Lead Utvikling med personalansvar. Rollen er en sentral del av IT-organisasjonen og har ansvar for å sikre at utviklerkompetansen forvaltes og videreutvikles for stabile leveranser og høy kvalitet.

IT-organisationen er organisert i tverrfaglige squads som dekker hele kundereisen innen pensjon. Du leder et team og samarbeider tett med Product Owners, Tribe Lead, arkitektur og drift; en viktig rolle for profesjonalisering av strukturer og

Qualifications

• Har solid erfaring med personalledelse og utvikling av medarbeidere.
• Forstår samspillet mellom utvikling, drift og forretning.
• Evner å lede i en matriseorganisasjon og bygge robuste fagmiljøer.

Responsibilities

• Personalansvar for utviklere og faglig utvikling i Chapteret.
• Kompetanseutvikling, karriereutvikling og tilrettelegging for faglig kvalitet.
• Langsiktig planlegging av kapasitet og sammensetning av utviklerkompetanse.
• Rekruttering av utviklere og oppfølging av konsulenter og leverandører.
• Etablere og videreutvikle nødvendige prosesser, rutiner og arbeidsformer.
• Strukturere komplekse problemstillinger og drive forbedringstiltak.

Skills

Personal ledelse

Kompetanseutvikling

Kapasitetsplanlegging

Rekruttering

Matrixorganisering

Samarbeid utvikling og drift

Job description

Gjensidige Pensjonsforsikring søker en Chapter Lead Utvikling med personalansvar. Rollen er en sentral del av IT-organisasjonen og har ansvar for å sikre at utviklerkompetansen forvaltes og videreutvikles for stabile leveranser og høy kvalitet.

IT-organisationen er organisert i tverrfaglige squads som dekker hele kundereisen innen pensjon. Du leder et team og samarbeider tett med Product Owners, Tribe Lead, arkitektur og drift; en viktig rolle for profesjonalisering av strukturer og