Business Development Manager

Synergie; Bergen; Hybrid; NOK 415,000 - 533,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Carte carburant

Smartphone

Ordinateur portable

Chèques-repas électroniques

Indemnité télétravail

Indemnité lavage

Indemnité stationnement

Bonus trimestriel

Bonus annuel

Assurance groupe

Plan pension

Hospitalisation

13e mois

Congés 32 jours

Job summary

Synergie Belgium recherche un Business Development Manager pour impulser la croissance régionale. Vous identifiez et approchez des clients à fort potentiel et assurez le relais entre les prospects et les agences du réseau.

Avec autonomie, réseau et sens de l'entrepreneuriat, vous travaillez en collaboration avec la Sales Directrice; un package attractif inclut salaire compétitif, voiture de société et opportunités de développement.

Qualifications

• Expérience obligatoire en vente de services RH.
• Maîtrise du français courant, néerlandais et anglais un atout.
• Indépendant·e, orienté·e résultats et esprit entrepreneurial.

Responsibilities

• Prospecter de nouveaux clients et transformer les pistes en contrats.
• Collaborer avec la Sales Directrice pour élaborer le plan d'action.
• Assurer le suivi clients et le transfert vers l'agence locale.
• Gérer l'administratif: offres, fiches clients et rapports.

Skills

Vente RH

Prospection

Réseautage

Français courant

Tools

CRM

Job description

Avec plus de 450 collègues et un réseau de 70 agences, Synergie Belgium est un acteur reconnu dans le monde des ressources humaines. Notre division spécialisée se concentre sur les clients de taille moyenne à grande, alliant expertise, efficacité et approche personnalisée.

Tu aimes relever des défis ?
Tu adores prospecter et transformer des pistes en clients ?
Envie d'etre au cœur de la croissance commerciale d'une entreprise solide et dynamique ?

En tant que Business Development Manager, tu seras le moteur essentiel de notre croissance commerciale dans la région.
Tu collaboreras avec plusieurs agences Synergie et auras une mission claire : prospecter sans relâche pour conquérir de nouveaux clients.

• Identifies et approches de nouveaux clients à fort potentiel de croissance
• Collabore avec la Sales Directrice pour élaborer un plan d'action efficace.
• Prends les devants avec les nouveaux clients, du premier contact jusqu'au transfert vers l'agence locale
• Construis des ponts solides entre clients et agences Synergie pour garantir une collaboration optimale
• Anticipes les besoins futurs des clients et proposes des solutions adaptées
• Gères l'administratif lié : offres, fiches clients et rapports de visite
• Formation de niveau supérieur
• Talent commercial naturel, toujours à l'affût des opportunités
• Indépendant(e) tout en étant un(e) excellent(e) joueur(se) d'équipe
• Organisé(e), motivé(e) et orienté(e) résultats
• Expérience obligatoire en vente de services RH, idéalement avec des contacts au niveau RH ou direction
• Maîtrise du français courant ; le néerlandais et l'anglais sont des atouts

Nous ne recherchons pas un(e) Business Development Manager classique, mais un(e) véritable entrepreneur(se) et développeur(se) de réseau qui puise son énergie dans la prospection à froid et la conquête de nouveaux clients.

• Jubileum
• Forfaitaire Kosten

Ce que nous t'offrons

• Un poste stimulant avec beaucoup d'autonomie, soutenu par un solide réseau de collègues
• Formation continue : coaching, formations internes et externes
• Un employeur engagé dans le bien-être : événements happy@synergie, team buildings, activités sportives, équilibre vie pro/vie perso
• Salaire brut mensuel : 3500 à 4500 € selon expérience
• Voiture de société et carte carburant
• Smartphone et ordinateur portable
• Chèques-repas électroniques avec participation partagée
• Indemnité forfaitaire télétravail et internet
• Pour les collaborateurs avec voiture de société : indemnités lavage et stationnement
• Bonus trimestriels et annuels
• Assurance groupe, plan pension et hospitalisation DKV (aussi pour la famille)
• Avantages extra-légaux : prime sectorielle, 13e mois

Conditions de travail

• 40h/semaine avec horaires flexibles
• 1 jour de télétravail par semaine
• Environnement hybride et mobile entre agences
• 32 jours de congés, plus un jour d'ancienneté tous les 5 ans