HR Consultant Lier

Actief People; Lier; Vor Ort; NOK 269.000 - 322.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Startloon vanaf €2.450 bruto

Variabele maandelijkse bonus

Flex Income Plan

Maaltijdcheques 7 €/werkdag

Ecocheques €250/jaar

Representatievergoeding €50/maand

Reiskostenvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering / pensioenopbouw

Uitgebreid voordelenprogramma

40-uren werkweek

35 vakantiedagen + ADV

Regelmatig verlof

Persoonlijke laptop

Werkplek dichtbij huis

Zusammenfassung

Actief People in Lier zoekt een HR-ondersteuner die de schakel vormt tussen bedrijven en kandidaten. Je bouwt relaties met klanten en uitzendkrachten, zoekt actief naar kandidaten en screent ze grondig.

Je leidt voorstellen bij klanten, regelt contracten en verloning en onderhoudt werkgeverschap. Een bachelor-niveau en commerciële instelling zijn vereist; er is een aantrekkelijk loon en een flexibel beloningspakket.

Qualifikationen

• Minimaal bachelor-niveau via diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Sterke communicatie en overtuigingskracht.
• Bereidheid tot reizen binnen de regio en kantooromgeving.

Aufgaben

• Zoek actief naar kandidaten in interne en externe databanken.
• Voer diepgaande screening uit en stel kandidaten proactief voor bij klanten.
• Beïnvloed kandidaten om bij bedrijven aan de slag te gaan.
• Verwerk verloning en opmaak contracten.
• Zoek vacatures in de regio voor beste kansen voor kandidaten.

Kenntnisse

Kandidaten werving

Kandidaten screening

Verkoop

Relatiebeheer

Ausbildung

Bachelor-diploma

Jobbeschreibung

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

Functieomschrijving

Zie jij jezelf als de onmisbare schakel tussen bedrijven en kandidaat-werkzoekenden?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.
We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.
Tijdens je eerste vijf maanden bij Actief neem je deel aan 10 opleidingsdagen en doorloop je aanvullende e-learnings. Je manager begeleidt je doorheen dit traject en voert regelmatig onboardinggesprekken met jou.

Want jij verbindt bedrijven, kandidaat-werkzoekenden en kansen - jij bent de schakel binnen Actief.

• De telefoon is je belangrijkste werkmiddel. Je gaat actief op zoek naar kandidaten, zowel in interne als externe databanken.
• Je doet een diepgaande screening van deze kandidaten en stelt hen (pro)actief voor bij klanten en potentiële klanten.
• Dankzij je overtuigingskracht, kan de kandidaat aan de slag bij het bedrijf.
• Je vult het werkgeverschap correct in door het opmaken van de contracten, het actief informeren van de uitzendkrachten en het correct verwerken van de verloning.
• Je gaat actief op zoek naar alle vacatures in jouw regio, zodat je steeds de beste opportuniteiten voor je kandidaten hebt.

We verwachten dat je een waardige HR-partner bent voor onze uitzendkrachten en klanten.

Daarom vragen we dat je over een bachelor denkniveau beschikt, aangetoond via een relevant diploma of gelijkwaardige werkervaring.

• Startloon vanaf 2.450 euro bruto, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten).
• Ons "Flex Income Plan", waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Representatievergoeding van 50 euro netto per maand.
• Vergoeding van je woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance - pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en occasioneel thuiswerk (na een inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dicht bij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door de interne Recruiters.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de interne Recruiters en tot slot volgt er een gesprek met de Business Manager van kantoor Lier en de Business Development Manager.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een boeiende en betekenisvolle carrière bij Actief!

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.