Avdelingsleder NAV Madla

Stavanger kommune; Sola; Vor Ort; NOK 900.000 - 1.100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Stavanger kommune søker en tydelig og engasjert avdelingsleder som kan lede fag, personell, drift, kvalitet og resultater i en stor enhet. Du bidrar med faglig veiledning og støtte til medarbeiderne, og sikrer helhetlig ledelse som en del av ledergruppen.

Stillingen innebærer utviklings- og endringsarbeid, bredt samarbeid internt og eksternt, og god forvaltning av rammer og prioriteringer i en krevende hverdag. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige ordninger.

Qualifikationen

• Lederkompetanse og evne til å veilede fagmiljøer.
• Gode samarbeidsevner og evne til å handle i komplekse situasjoner.
• Kjennskap til offentlig forvaltning og organisasjonsutvikling.

Aufgaben

• Lede avdelingen med ansvar for fag, personell, drift, kvalitet og resultater, herunder bidra med faglig veiledning og støtte til medarbeiderne.
• Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av NAV-kontoret som en del av ledergruppen.
• Drive utviklings- og endringsarbeid, og sikre at avdelingen tilpasser seg nye behov og rammebetingelser.
• Fremme tverrfaglig samarbeid og bidra til gode tjenester og resultater for innbyggerne.
• Bygge og videreutvikle samarbeid med interne og eksterne partnere.
• Videreutdanning innen ledelse, veiledning eller juridiske fag er ønskelig
• Kjennskap til lokalt og regionalt næringsliv
• Er en tydelig og trygg leder som skaper tillit, engasjement og gode resultater
• Evner å sette retning, prioritere og ta beslutninger i en kompleks hverdag
• Bygger gode relasjoner og skaper godt samarbeid på tvers
• Trives i en hverdag med høyt tempo, mange oppgaver og ulike samarbeidspartnere
• En spennende arbeidshverdag med varierte og givende arbeidsoppgaver.
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet relevante kurs og videreutdanning innen eksempelvis forvaltningsrett og kollegaveiledning.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Stillingskode: 945400 Avdelingsleder – lønn etter avtale

Jobbeschreibung

Vil du være med og gjøre en forskjell for mennesker, lokalsamfunn og framtidens velferdstjenester?
NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi gjennom å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer, og arbeidsmiljøet vårt preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Ulike erfaringer og perspektiver bidrar til bedre problemløsning, økt kreativitet og et sterkere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke, spesielt deg som har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

• Lede avdelingen med ansvar for fag, personell, drift, kvalitet og resultater, herunder bidra med faglig veiledning og støtte til medarbeiderne.
• Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av NAV-kontoret som en del av ledergruppen.
• Drive utviklings- og endringsarbeid, og sikre at avdelingen tilpasser seg nye behov og rammebetingelser.
• Fremme tverrfaglig samarbeid og bidra til gode tjenester og resultater for innbyggerne.
• Bygge og videreutvikle samarbeid med interne og eksterne partnere.
• Videreutdanning innen ledelse, veiledning eller juridiske fag er ønskelig
• Kjennskap til lokalt og regionalt næringsliv
• Er en tydelig og trygg leder som skaper tillit, engasjement og gode resultater
• Evner å sette retning, prioritere og ta beslutninger i en kompleks hverdag
• Bygger gode relasjoner og skaper godt samarbeid på tvers
• Trives i en hverdag med høyt tempo, mange oppgaver og ulike samarbeidspartnere
• En spennende arbeidshverdag med varierte og givende arbeidsoppgaver.
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Gode utviklingsmuligheter, blant annet relevante kurs og videreutdanning innen eksempelvis forvaltningsrett og kollegaveiledning.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Stillingskode: 945400 Avdelingsleder – lønn etter avtale

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber i..

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.