Avdelingsleder i barnevernsinstitusjon

RUFS Møre og Romsdal; Ålesund; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter kvalifikasjoner og tariffav

Veiledning

Spennende arbeidsdag og kolleger

Pensjonsordning

Job summary

RUFS Møre og Romsdal søker avdelingsleder til ny avdeling i Ålesund. Denne stillingen innebærer daglig ledelse av det barnevernfaglige arbeidet og oppfølging av ansatte, samt bidra til oppstart og utvikling av den nye avdelingen.

Den som tilsettes må være faglig sterk innen barnevern, ha ledererfaring og kunne skape et godt arbeidsmiljø. Arbeidstid dagtid, med oppstart etter avtale. Stillingen inngår i lederteamet og innebærer budsjettansvar og tett samarbeid med kommunale instanser.

Qualifications

• Utdanning som sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog, minimum bachelornivå
• Ledelsesutdanning, minimum 15 studiepoeng
• Kjennskap til barnevernslovgivning og relevante forskrifter
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• Førerkort klasse B

Responsibilities

• Daglig ansvar og tilrettelegging av det miljøterapeutiske arbeidet ved institusjonen.
• Lede målrettet arbeid for god utvikling for beboere og oppfølging av ansatte.
• Oppfølging av avdelingen og rapportering til hjemkommuner og Bufetat.
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering til ulike instanser og overordnede.
• Budsjettoppfølging og generelt avdelingens økonomi.

Skills

Ledererfaring

Relasjonskompetanse

Empati

Teamarbeid

IT-kompetanse

Education

Bachelorgrad i sosionom/vernepleier/barnevernspedagog

Ledelsesutdanning 15 studiepoeng

Tools

Førerkort klasse B

Job description

Vi skal utvide vår drift i Ålesund med en ny avdeling og søker derfor etter en ny avdelingsleder.
Dette er en omsorgsinstitusjon for barn/ungdom i alderen 12-18 år.
Vi ønsker å knytte til oss en person som kan være med å starte opp den nye avdelingen, og lede det daglige barnevernfaglige arbeidet, samt følge opp ansatte i hverdagen. Den som søker må av den grunn være faglig sterk innenfor barnevernfeltet, samt vise til ledererfaring/-egenskaper.
Som avdelingsleder skal du være en inspirator i avdelingen, samt være en person som arbeider for, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

• Daglig ansvar og tilrettelegging av det miljøterapeutiske arbeidet ved institusjonen. Dette innebærer planlegging og evaluering av beboernes planer i samarbeid med personalgruppe
• Lede et målrettet arbeid for god utvikling for våre beboere
• Arbeide for å fylle RUFS sine visjoner
• Oppfølging av ansatte ved avdelingen
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering til beboernes hjemkommuner og Bufetat, samt rapportering til nærmeste overordnede
• Generell oversikt over samarbeid med den kommunale barneverntjenesten, inntaksenhet i Bufetat, foreldre, skole, nettverk, helseinstitusjoner og øvrige samarbeidsinstanser.
• Avdelingsleder inngår i lederteamet til RUFS Møre og Romsdal. Noe som innebærer faste avdelingsledermøter.
• Oppfølging av avdelingens økonomi / budsjett
• Blir med i en bakvaktsordning (telefonbakvakt)
• Praktiske oppgaver ved institusjonen

Vi tilbyr:

• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale
• Veiledning
• En spennende hverdag med trivelige kolleger
• God pensjonsordning

Krav til kompentanse:

• Utdanning som sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog, minimum på bachelornivå. Eventuelt andre utdanninger med relevante videreutdanninger som fyller kompetansekravet til Bufetat
• Ledelsesutdanning, minimum 15 studiepoeng. Kan godkjenne planlagt oppstart av ledelsesutdanning.
• Kjennskap til lov om barnevern, rettighetsforskriften, samt øvrig relevant lovverk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Ønsket kompetanse/personlige egenskaper:

• God IT-kompetanse
• Erfaring fra institusjonsarbeid
• Erfaring fra systematisk planarbeid, utarbeidelse av planer og bruk av dette
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike omsorgsbehov/barnevern
• Relevante videreutdanninger, eksempelvis innen psykisk helsearbeid, barnevern el.l.
• God relasjonskompetanse
• Evne til å se den enkelte, både ansatte og beboere
• Evne til empati, fleksibilitet og fasthet, evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Evne til å ta ansvar og følge opp dette over tid
• Evne til initiativ, evne til å se løsninger, samt evne til teamarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid:

• Stillingen er på dagtid (normalarbeidstid)
• Oppstart etter avtale.

RUFS Rena Ungdoms- og Familiesenter ble først etablert på Rena i Østerdalen i 1999. RUFS starte da opp som et «dags- og kveldstilbud» for ungdom i alderen 13 til 18 år med ulik tilpasningsproblematikk. Det ble vektlagt familie og nettverksarbeid med målsetting å hjelpe familien og ungdommen til å finne frem til løsninger i hverdagen slik at barnet eller ungdommen fortsatt kunne bo hjemme.

På grunn av økende etterspørsel av våre tjenester, ble det løpet av år 2000 etablert den første boenheten på Rena. Senere har RUFS etablert boenheter i Møre og Romsdal. Ved siden av institusjonsdrift er RUFS ansvarlige for ulike konsulentoppdrag ( saksbehandling for barneverntjenesten), avlastningstiltak, hybel og botreningstiltak, beredskap- og fosterhjemstiltak både i Møre og Romsdal, Innlandet og Viken.

Hovedadministrasjonen er lokalisert i Molde.

I forbindelse med inngåelse av driftsavtale med Barne og Familiedirektoratet / Barne og Familieetaten våren 2022, er Rena Ungdoms- og Familiesenter i dag organisert som ideelt aksjeselskap.