Miljøterapeut i barnevernsinstitusjon

Rena Ungdoms- og Familiesenter AS, avdeling Holmevatnet; Ålesund; Sur place; NOK 420 000 - 540 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gode utviklingsmuligheter

Veiledning

Medleverturnus

Godt arbeidsmiljø

Résumé du poste

Rena Ungdoms- og Familiesenter AS, avdeling Holmevatnet i Ålesund søker miljøterapeut i vikariat ut 2027. Arbeidet innebærer oppfølging av barn og ungdom, skriftlig dokumentasjon og tett samarbeid med barneverntjenesten, Bufetat, foreldre og nettverk.

Turnusbasert arbeid omfatter dag, kveld og natt. Krav om empati, fleksibilitet og evne til å ta ansvar over tid, i et støttende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Krav: Bachelor i barnevern, vernepleie eller sosialt arbeid.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.
• Førerkort klasse B kreves.

Responsabilités

• Oppfølging av det enkelte barn/ungdom og eget ansvarsområde.
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering.
• Samarbeid med kommunale barneverntjenesten, Bufetat, foreldre og nettverk.
• Generelt miljøterapeutisk arbeid ved institusjonen.
• Praktiske oppgaver ved institusjonen.
• Egne ansvarsoppgaver må påregnes.

Connaissances

Empati

Fleksibilitet

Teamarbeid

Ansvarlighet

Formation

Bachelor i barnevern/vernepleie/sosialt arbeid

Outils

IT-kunnskap

Description du poste

Rena Ungdoms- og Familiesenter AS, avdeling Holmevatnet

Holmevatnet, 6020 Ålesund, Ålesund

Arbeidstid Turnus, dagtid, kveld og natt, alle dager

Da en av våre miljøterapeuter skal ut i permisjon, søker vi etter miljøterapeut i vikariat ut 2027.

Ansatte ved institusjonen arbeider i medleverturnus 3-7-4-7.

Oppfølging av, og ansvar for det enkelte barn/ungdom

Skriftlig dokumentasjon og rapportering

Samarbeid med den kommunale barneverntjenesten, inntaksenhet i Bufetat, foreldre og øvrig nettverk

Egne ansvarsoppgaver må påregnes

Lønn etter kvalifikasjoner, ansiennitet og gjeldende tariff

En spennete hverdag i et godt arbeidsmiljø

Da en av våre miljøterapeuter skal ut i permisjon, søker vi etter miljøterapeut i vikariat ut 2027.

Vi ønsker å knytte til oss en miljøterapeut som har et sterkt ønske om å bidra til en forandring til barnets beste.

Ansatte ved institusjonen arbeider i medleverturnus 3-7-4-7.

Arbeidsoppgaver/ansavarsområder:

• Oppfølging av, og ansvar for det enkelte barn/ungdom
• Skriftlig dokumentasjon og rapportering
• Samarbeid med den kommunale barneverntjenesten, inntaksenhet i Bufetat, foreldre og øvrig nettverk
• Generelt miljøterapeutisk arbeid ved institusjonen
• Praktiske oppgaver ved institusjonen
• Egne ansvarsoppgaver må påregnes

Vil tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter kvalifikasjoner, ansiennitet og gjeldende tariff
• Veiledning
• Medleverturnus
• En spennete hverdag i et godt arbeidsmiljø

Krav til kompetanse:

• Bachelor i barnevern, vernepleie eller sosialt arbeid
• Andre relevante utdanningsløp kan godkjennes
• Førerkort klasse B

Ønsket kompetanse:

• Kjennskap til Lov om barnevern og øvrig relevant lovverk
• God IT-kompetanse og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra planarbeid, utarbeidelse av planer og bruk av dette.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med ulike omsorgsbehov/barnevern
• Videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge, eventuelt psykisk helsearbeid, er en fordel
• Kompetanse innen ulike aktivitetsarenaer, dette kan vært alle typer aktiviteter

Personlige egenskaper:

• Evne til empati, fleksibilitet og fasthet, samt evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Evne til å ta ansvar, og følge opp dette over tid
• Evne til initiativ, evne til å se løsninger, samt evne til å arbeide i team
• Aktuelle interesser mht. ungdomsgruppen, som for eksempel sjøsport, trening og friluftsliv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Rena Ungdoms- og Familiesenter AS (RUFS), har barnevernsinstitusjoner på Rena i Åmot kommune i Innlandet, samt i Ålesund kommune i Møre og Romsdal.

"RUFS" skal bidra til en forandring for barnets og ungdommens beste, gjennom å utnytte dets fulle potensiale mot selvstendighet. Dette skapes gjennom tydelige og definerte mål, en kompetent personalgruppe, forutsigbare strukturer, motivasjon, gode relasjoner, aktivitet og mestring".