Avdelingsleder hjemmesykepleien

Karasjok kommune; Karasjok; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Karasjok kommune søker en engasjert avdelingsleder til å forme hjemmetjenestene i en fase med organisatorisk utvikling, tjenesteinnovasjon og bærekraftige løsninger. Du vil lede medarbeidere gjennom endringer og sikre trygge, helhetlige tjenester.

Stillingen krever relevant helse- eller sosialfaglig utdanning og erfaring som leder i kommunal helse/omsorg, med kompetanse i turnusplanlegging og budsjettforståelse. Lønn etter gjeldende avtaleverk.

Qualifications

• Relevant treårig helse- eller sosialfaglig utdanning, men annen treårig høyere utdanning kan bli vurdert.
• Det er ønskelig med erfaring som leder i kommunale helsetjenester.
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging.
• God økonomi- og driftsforståelse.

Responsibilities

• Lede, utvikle og organisere avdelingens drift
• Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og medarbeiderutvikling i henhold til kommunens strategidokumenter
• Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet
• Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett
• Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere
• Aktiv deltaker i enhetens ledergruppe

Skills

Ledelse

Personalansvar

Budsjettstyring

Turnusplanlegging

Education

Treårig helse- eller sosialfaglig utdanning

Job description

Vi søker en engasjert, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å være med på å forme fremtidens hjemmetjenester. Avdelingen er i en spennende utviklingsfase med fokus på organisasjonsutvikling, tjenesteinnovasjon og bærekraftige løsninger for framtidens behov. Som avdelingsleder vil du bidra til å videreutvikle tjenestene, lede medarbeiderne gjennom endringsprosesser og sikre at brukerne mottar trygge, helhetlige og fremtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og organisere avdelingens drift
• Personalansvar, herunder rekruttering, oppfølging og medarbeiderutvikling i henhold til kommunens strategidokumenter
• Sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet
• Økonomiansvar, ansvar for avdelingens budsjett
• Legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere
• Aktiv deltaker i enhetens ledergruppe
• Relevant treårig helse- eller sosialfaglig utdanning, men annen treårig høyere utdanning kan bli vurdert.
• Det er ønskelig med erfaring som leder i kommunale helsetjenester
• Kompetanse innen turnus/bemanningsplanlegging
• God økonomi- og driftsforståelse
• Bevare ro, struktur og oversikt i komplekse situasjoner
• Har gjennomføringsevne og evne til å skape fremdrift i utviklingsprosesser
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommuneinngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60000 per år (ytterligere kr. 20000 for lærere). Les mer ominnsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2500 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 310 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner.

Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk. Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.