Avdelingsleder for geodata

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitidsordning

Pensjonsordning TKP

Nye lokaler høsten 2026

Job summary

Trondheim kommune søker ny leder for Geodataavdelingen for å styrke arbeid med kart og geografiske data i byutviklingen. Stillingen innebærer faglig og administrativt ansvar i enheten, med fokus på å videreutvikle digitale tjenester og geodatateknologi i offentlig forvaltning.

Vi tilbyr mulighet for å forme kommunens digitale strategi, tett samarbeid på tvers av enheter og utvikling av fagmiljøet i en hektisk, men støttende arbeidsplass i Trondheim.

Qualifications

• Høyere utdanning innen geomatikk eller IKT.
• Erfaring med personalledelse er en fordel.
• Kunnskap om offentlig geodatapolitikk og Norge digitalt.
• Forståelse for hvordan geodatateknologi kan benyttes for å understøtte arbeidsprosesser.
• Du behersker norsk, muntlig og skriftlig på nødvendig nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgaver.

Responsibilities

• Personal- og økonomiansvar for Geodataavdelingen.
• Legge planer for organisering og sørge for at avdelingen har riktig kompetanse og ressurser.
• Lede og organisere dyktige kunnskapsmedarbeidere og skape rammer for et godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Gjennom ledergruppen, være med å ta helhetsansvar for enhetens oppgaver.
• Koordinere og følge opp Geodataavdelingens fagressurser i enhetsinterne og eksterne prosjekter.
• Følge opp kommunens FKB-kartlegging, som skjer gjennom årlige anbudsprosesser i kommunens egen regi.
• Følge opp kommunens leveranser til Norge digitalt.
• Delta med IT- og geomatikkfaglig kompetanse i pågående prosjekter.

Skills

Geomatikk/IKT

Norsk språk

Education

Høyere utdanning innen geomatikk eller IKT

Job description

Vil du være med å forme Trondheim for fremtiden? Her kan du gjøre en forskjell!

• Følge opp kommunens FKB-kartlegging, som skjer gjennom årlige anbudsprosesser i kommunens egen regi.
• Følge opp kommunens leveranser til Norge digitalt.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen geomatikk eller IKT.
• Kunnskap om offentlig geodatapolitikk og Norge digitalt.
• Forståelse for hvordan geodatateknologi kan benyttes for å understøtte arbeidsprosesser.
• Du behersker norsk, muntlig og skriftlig på nødvendig nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgaver.

Personlige egenskaper

• Du er endringsvillig og fleksibel med tanke på nye arbeidsoppgaver og ansvarsområder som blir tillagt tjenesteområdet.

Hvorfor skal du velge oss?

• Gjennom oppgaver og utfordringer får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Vil du være med å forme Trondheim for fremtiden? Her kan du gjøre en forskjell!

Ved Enhet for kart og arkitektur er det fra 1. desember 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som leder for Geodataavdelingen. Det er mulig å avtale annen oppstart om ønskelig.

Trondheim kommune med sine nærmere 220000 innbyggere og over 35000 studenter er på god veg til å bli en bærekraftig by det er lett å leve miljøvennlig i. Tilstrekkelig med gode boliger, skoler og barnehager, korte transportavstander, lett tilgang til rekreasjon og friluftsliv der du bor og en ren, trivelig og attraktiv by - skal realiseres i en voksende by. Tjenesteområdet byutvikling legger grunnlaget for et godt bysamfunn.

Vi har som mål å utvikle gode digitale tjenester til innbyggere og næringsliv på en effektiv måte og med en optimal bruk av ressurser. Digitalisering skal understøtte mer effektive plan- og byggesaksprosesser, høyere produktivitet i byggeprosesser, færre byggefeil og byggskader, en mer miljø- og klimavennlig utbygging samt en mer effektiv forvaltning av offentlige bygg og anlegg. Byutviklingsområdets tjenester spenner vidt, en effektiv tjenesteleveranse forutsetter samarbeid på tvers av enhetene. Geografisk stedfestede data har en sentral rolle i en fremtidsrettet byutvikling.

Vi søker etter ny leder for Geodataavdelingen, som skal være med å styrke dette arbeidet sett fra et geomatikkfaglig ståsted.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du det faglige og administrative ansvaret for å drifte avdelingen. Sentrale oppgaver inkluderer:

• Personal- og økonomiansvar for Geodataavdelingen.
• Legge planer for organisering og sørge for at avdelingen har riktig kompetanse og ressurser.
• Lede og organisere dyktige kunnskapsmedarbeidere og skape rammer for et godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Gjennom ledergruppen, være med å ta helhetsansvar for enhetens oppgaver.
• Koordinere og følge opp Geodataavdelingens fagressurser i enhetsinterne og eksterne prosjekter.
• Følge opp kommunens FKB-kartlegging, som skjer gjennom årlige anbudsprosesser i kommunens egen regi.
• Følge opp kommunens leveranser til Norge digitalt.
• Delta med IT- og geomatikkfaglig kompetanse i pågående prosjekter.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har en solid faglig bakgrunn kombinert med ledererfaring:

• Høyere utdanning innen geomatikk eller IKT.
• Erfaring med personalledelse er en fordel.
• Kunnskap om offentlig geodatapolitikk og Norge digitalt.
• Forståelse for hvordan geodatateknologi kan benyttes for å understøtte arbeidsprosesser.
• Du behersker norsk, muntlig og skriftlig på nødvendig nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgaver.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som er både trygg i lederrollen og lydhør overfor sine ansatte:

• Du har evne til å lede og holde oversikt i en kompleks organisasjon.
• Du har engasjement for faget og ser muligheter i ny teknologi og nye arbeidsmetoder.
• Du har gjennomføringsevne, er flink til å prioritere og trives med å sette retning i en hektisk hverdag.
• Du har gode kommunikasjonsevner og og venner å skape gode relasjoner på tvers av fag og enheter.
• Du er endringsvillig og fleksibel med tanke på nye arbeidsoppgaver og ansvarsområder som blir tillagt tjenesteområdet.
• Du er nysgjerrig og løsningsorientert – og trives i et hektisk arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

• Du blir en del av et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Gjennom oppgaver og utfordringer får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg høsten 2026.
• Vi har fleksitidsordning som arbeidstidsordning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller . Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.
  

Kontaktinformasjon

Gudmund Melland,avdelingsleder,95766128
Mona Høiås Sæther,enhetsleder,[phone]

Arbeidssted

Kongens gate 5
7011Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5147187214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Kontaktpersoner for stillingen

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.