Avdelingsleder

Enhet for fysioterapitjeneste, Trondheim kommune; Trondheim; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Nærhet til offentlig kommunikasjon og)

Job summary

Enhet for fysioterapitjeneste i Trondheim kommune søker en engasjert avdelingsleder som vil lede en av tre avdelinger som yter fysioterapitjenester til hjemmeboende voksne, eldre og institusjonsboere. Du vil ha selvstendig personalansvar for 15–20 medarbeidere og være del av et lederteam i en byomfattende enhet.

Stillingen innebærer utvikling av fagområder, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsbasert praksis, samt deltakelse i innovasjons- og forskningsaktiviteter.

Qualifications

• Offentlig godkjent fysioterapeut.
• God organisasjons- og systemforståelse.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk (minimum B2).
• Relevant ledererfaring med personalansvar.
• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten.
• Erfaring med tverrgående samarbeid og flere tjenestenivåer.
• Erfaring med å lede høykompetente medarbeidere.

Responsibilities

• Lede og utvikle enhetens arbeidsmiljø og resultater.
• Ta ansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt enhetens økonomi.
• Samarbeide tett i lederteam og mot andre enheter og samarbeidspartnere.

Skills

Ledelse

Faglig ledelse

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon

Education

Offentlig godkjent fysioterapeut

Job description

Enhet for fysioterapitjeneste, Trondheim kommune

Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!

Du vil bli en del av enhetens lederteam, som består av enhetsleder og seks avdelingsledere. Du vil samarbeide tett med to andre avdelingsleder om fagområdet fysioterapi for voksne/ eldre, men ha selvstendig personalansvar for 15 -20 medarbeiderne som jobber på fagområdet.

Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt medansvar knyttet til enhetens økonomi. Dette innebærer:

• Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform.
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.
• Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
• Du bidrar til at tjenesteutøvelse og -utvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
• Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
• Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og også med eksterne aktører.

3. Å være en del av enhetens lederteam:

• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
• Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten og eget ansvarsområde.
• Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
• Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har økonomisk medansvar knyttet til eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.
• Offentlig godkjent fysioterapeut.
• God organisasjons- og systemforståelse.
• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.

Vi ser etter en leder som:

• Evner å samle ulike medarbeidere rundt felles mål og håndtere faglig uenighet og ulike interesser på en konstruktiv måte.
• En spennende lederstilling innen et fagområde med stor betydning for utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
• En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon.
• Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner.
• Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller

Enhet for fysioterapitjenester har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!

Du vil bli en del av enhetens lederteam, som består av enhetsleder og seks avdelingsledere. Du vil samarbeide tett med to andre avdelingsleder om fagområdet fysioterapi for voksne/ eldre, men ha selvstendig personalansvar for 15 -20 medarbeiderne som jobber på fagområdet.

Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med over 100 faste ansatte, samt 95 selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med avtalehjemmel. Enhetens faste ansatte er samlokalisert i nye lokaler på Sorgenfri, som vil bli ditt arbeidssted.

Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt medansvar knyttet til enhetens økonomi. dette innebærer:

1. Personalansvar:

• Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform.
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.

2. Fagansvar:

• Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
• Du bidrar til at tjenesteutøvelse og -utvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
• Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
• Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og også med eksterne aktører.

3. Å være en del av enhetens lederteam:

• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
• Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten og eget ansvarsområde.
• Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
• Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har økonomisk medansvar knyttet til eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.

Stillingen rapporterer til enhetsleder

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som kan vise til følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent fysioterapeut.
• God organisasjons- og systemforståelse.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum norsk B2 Nivå.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant ledererfaring med personalansvar.
• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten.
• Erfaring med samhandling på tvers av tjenester og tjenestenivå.
• Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.
• Kompetanse innen utviklings-, endrings- eller forbedringsarbeidLedererfaring med personalansvar.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er trygg og tydelig i lederrollen.
• Bygger tillit og gode relasjoner, samtidig som du er tydelig på forventninger, prioriteringer og retning.
• Evner å samle ulike medarbeidere rundt felles mål og håndtere faglig uenighet og ulike interesser på en konstruktiv måte.
• Har evne til å håndtere en travel hverdag med høy grad av fokus- og perspektivskifter.
• Ser eget ansvarsområde i en større sammenheng og bidrar aktivt i lederteamet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling innen et fagområde med stor betydning for utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
• En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon.
• Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar,

Kontaktinformasjon

Bente Kristin Sandvik,Rådgiver ,[phone]
Lars Petter Myrene,Enhetsleder,45245610

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11
7031Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5204943789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026

Bente Kristin Sandvik

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Hjorten helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Enhet for friskliv, læring og mestring, Trondheim kommune