Avdelingsleder

Trondheim kommune; Sorgenfri; On-site; NOK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Trondheim kommune søker en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Du blir en del av enhetens lederteam og har selvstendig personalansvar for 15–20 medarbeidere.

Stillingen innebærer utviklingsarbeid i fagområdet fysioterapi, tverrfaglighet og samarbeid med andre tjenester og spesialisthelsetjenesten. Vi vektlegger kompetanse, inkluderende ledelse og evne til å utvikle tjenestene i tråd med kommunens

Qualifications

• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.
• Nært lederskap og personalansvar i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk.
• Økonomisk medansvar knyttet til enhetens økonomi.

Responsibilities

• Lede personal og fagutvikling.
• Bidra til støttende lederskap og mestring i arbeidshverdagen.
• Samarbeide med interne og eksterne aktører for helhetlige tjenester.
• Planlegge utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
• Delta i arbeidsmiljøprosesser og bidra til trygt arbeidsmiljø.
• Ha økonomisk medansvar for eget ansvarsområde.
• Samarbeide med forsknings- og utdanningsmiljø.
• Samarbeide om tverrfaglig utvikling av tjenestene.

Skills

Nærledelse

Tverrfaglig samarbeid

Personalansvar

Kommunikasjon

Organisasjonsforståelse

Fagutvikling

Education

Formell lederutdanning

Relevant videreutdanning

Job description

Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!

Du vil bli en del av enhetens lederteam, som består av enhetsleder og seks avdelingsledere. Du vil samarbeide tett med to andre avdelingsleder om fagområdet fysioterapi for voksne/ eldre, men ha selvstendig personalansvar for 15 -20 medarbeiderne som jobber på fagområdet.

Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.

Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt medansvar knyttet til enhetens økonomi. Dette innebærer:

• Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform.
• Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.
• Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.
• Du bidrar til at tjenesteutøvelse og -utvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.
• Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.
  
• Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og også med eksterne aktører.

3. Å være en del av enhetens lederteam:

• Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.
  
• Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten og eget ansvarsområde.
  
• Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.
  
• Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Du har økonomisk medansvar knyttet til eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.
• Offentlig godkjent fysioterapeut.
• God organisasjons- og systemforståelse.
• Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.

Vi ser etter en leder som:

• Evner å samle ulike medarbeidere rundt felles mål og håndtere faglig uenighet og ulike interesser på en konstruktiv måte.
• En spennende lederstilling innen et fagområde med stor betydning for utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester.
• En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon.
• Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner.
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
• Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner.
• Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi erstadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.