Avdelingsleder

Kreftklinikken, Avdeling for medisinsk fysikk, Oslo universitetssykehus HF; Norway; On-site; NOK 1,100,000 - 1,600,000; Full time

Job summary

Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus HF søker avdelingsleder ved Avdeling for medisinsk fysikk. Stillingen innebærer strategisk utvikling av avdelingen, ledelse av fagmiljøet og tett samarbeid med klinikken og sykehuset for å sikre pasientbehandling av høy kvalitet.

Den aktuelle kandidaten har masternivå i medisinsk fysikk og dokumentert ledererfaring. Søkere oppfordres til å søke for å styrke stråleterapiens tekniske og faglige utvikling innen regionen.

Qualifications

• Søker må ha bakgrunn innen medisinsk fysikk på masternivå.
• Erfaring med ledelse og strategisk utvikling vektlegges.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for avdelingens mål og resultater.
• Bidra til utvikling av avdelingen, klinikken og sykehuset.
• Ansvar for pasientsikkerhet, kvalitet, utdanning og forskning.

Skills

Medisinsk fysikk

Ledelse

Strategisk planlegging

Education

Mastergrad i medisinsk fysikk

Job description

Kreftklinikken, Avdeling for medisinsk fysikk, Oslo universitetssykehus HF

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte ledere og medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vårvisjon;«Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling». For kreftområdet er OUS akkreditert som et Europeisk Comprehensive Cancer Center som et uttrykk for kvalitet i tjenesten, og vi oppfyller gjennom det målsetningene i både den nasjonale og Europeiske kreftplanen.

Stillingen som avdelingsleder ved Avdeling for medisinsk fysikk, Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehusHF, er ledig. Avdelingsleder rapporterer til klinikkleder og avdelingsleder inngår i klinikkens ledergruppe, og driftsstyret for Radiumhospitalet Det er et felles mål å styrke forskningsaktiviteten gjennom et nært samarbeid mellom sykehuset og universitetet.

Kreftklinikken er organisert i åtte avdelinger og har virksomhet på Radiumhospitalet, Rikshospitalet og Ullevål sykehus. Vi har ansvar for pasientbehandling innenfor onkologi, blodsykdommer og kreftkirurgi innenfor seks ulike kirurgiske spesialiteter. I tillegg har vi omfattende forskning inkludert et eget forskningsinstitutt for laboratorieforskning og samlet forskningsaktivitet er mer enn 500 artikler årlig.

Klinikken har ansvar for stråleterapi for Oslos befolkning, befolkningen i Helse Sør-Øst og har en flerregional behandlingstjeneste for protonterapi. Avdeling for medisinsk fysikk har det faglige ansvaret for den tekniske/fysikk faglige planleggingen av strålebehandling, og for medisinsk fysisk kvalitetssikring av behandlingene. Avdelingen har også ansvar for vedlikehold og drift av strålebehandlingsutstyret og IT-systemene knyttet til strålebehandling. Avdelingen har forsknings- og undervisningsaktiviteter knyttet til medisinsk fysikk og strålebehandling. Avdelingen er organisert i fire seksjoner; Seksjon for stråleterapifysikk, Seksjon for stråleterapiteknologi/datateknologi, Seksjon for fagutvikling og undervisning og Seksjon for protonterapifysikk.

Samarbeid med andre avdelinger omfatter i særlig grad Avdeling for kreftbehandling inkludert seksjon for stråleterapi.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Avdelingsleder har resultatansvar for avdelingens samlede virksomhet. Avdelingsleder skal bidra strategisk til utvikling av avdelingen, klinikken og sykehuset samt en effektiv resultatutnyttelse. Avdelingen har vært sentral i det regionale arbeidet i forhold til utvikling og oppgavedeling innen stråleterapiområdet og det forventes at ny avdelingsleder også vil få regionale oppgaver. Avdelingsleder er ansvarlig for pasientbehandling, pasientsikkerhet, kvalitet, utdanning, forskning og fagutvikling i avdelingen og med en klar ansvarsfordeling med Avdeling for kreftbehandling. Det forventes at leder har evne til å sette tydelige og ambisiøse mål for sine områder. Avdelingsleder har også et særlig ansvar for rekruttering av ledere og lederutvikling i enheten.

Søkere må ha bakgrunn innen medisinsk fysikk på masternivå og erfaring fra arbeid med medisinsk fysikk i sykehus eller annen relevant virksomhet. Erfaring med ledelse er en forutsetning, herunder gjennomføring av utvikling og driftsforandringer knyttet til dette, og søker må kunne vise til oppnådde resultater i lederstillinger. Forskningskompetanse vil bli vektlagt.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har resultatansvar for avdelingens samlede virksomhet. Avdelingsleder skal bidra strategisk til utvikling av avdelingen, klinikken og sykehuset samt en effektiv resultatutnyttelse. Avdelingen har vært sentral i det regionale arbeidet i forhold til utvikling og oppgavedeling innen stråleterapiområdet og det forventes at ny avdelingsleder også vil få regionale oppgaver. Avdelingsleder er ansvarlig for pasientbehandling, pasientsikkerhet, kvalitet, utdanning, forskning og fagutvikling i avdelingen og med en klar ansvarsfordeling med Avdeling for kreftbehandling. Det forventes at leder har evne til å sette tydelige og ambisiøse mål for sine områder. Avdelingsleder har også et særlig ansvar for rekruttering av ledere og lederutvikling i enheten.

Kvalifikasjoner

Søkere må ha bakgrunn innen medisinsk fysikk på masternivå og erfaring fra arbeid med medisinsk fysikk i sykehus eller annen relevant virksomhet. Erfaring med ledelse er en forutsetning, herunder gjennomføring av utvikling og driftsforandringer knyttet til dette, og søker må kunne vise til oppnådde resultater i lederstillinger. Forskningskompetanse vil bli vektlagt.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Søkere må ha forutsetninger for å utvikle en enhet som er ledende innenfor sitt område nasjonalt og internasjonalt. Vi søker en leder som er motiverende, samlende og helhetstenkende, og som viser integritet i samsvar med OUS sine lederprinsipper:

• Tydelig - setter klar retning, tar ansvar for prioriteringer og gjennomføring, og kommuniserer beslutninger slik at de skaper forståelse.
• Helhetstenkende - ser sammenhenger på tvers og kobler drift, læring og nytenking for å skape gode pasientforløp og verdi for hele OUS.
• Involverende - bygger tillit gjennom åpenhet og respektfull dialog, trekker berørte tidlig inn og skaper eierskap gjennom medvirkning samarbeid.

Det vil bli benyttet testverktøy som en del av seleksjonsprosessen for å kartlegge lederkompetanse og lederegenskaper mot hovedstillingen som avdelingsleder.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss? Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Sigbjørn Smeland, Klinikksjef, [phone]

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5192933358
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2026

Sigbjørn Smeland

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Regionalt kompetansesenter for sikkerhets- fengsels- og rettspsykiatri - PHA REGIONAL SEKSJON SIFER, Oslo universitetssykehus HF