Avdelingsleder HR og virksomhetsstøtte

Oslo University Hospital; Oslo; On-site; NOK 1,000,000 - 1,700,000; Full time

Job summary

Oslo universitetssykehus søker en erfaren avdelingsleder for HR og virksomhetsstøtte, med ansvar for å lede ny avdeling i en stor organisasjon og bygge sterke samarbeidsarenaer på tvers av fag og lokasjoner. Du vil være en sentral del av klinikkens stab- og ledergruppe, sikre helhetlig HR-drift, ressurs- og turnusstøtte, innkjøp og infrastruktur, og utvikle organisasjonsstrukturen.

Vi vektlegger tillit, inkluderende kultur og evne til å lede komplekse endringsprosesser sammen med tillitsvalgte

Qualifications

• Ledererfaring fra store/komplekse virksomheter.
• Sterk HR-kompetanse og evne til å lede krevende personalsaker og konfliktsaker.

Responsibilities

• Veilede ledere og ha overordnet ansvar for krevende personalsaker, konfliktsaker og profesjonell ivaretakelse av partsrollen
• Lede avdelingens medarbeidere og bygge et enhetlig, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit og psykologisk trygghet
• Lede og videreutvikle avdelingens ansvarsområde innen HR området, ressurs- og turnusstøtte, areal, teknologi og infrastruktur, kontorstøtte og administrative tjenester, samt innkjøp og anskaffelser
• Etablere og videreutvikle avdelingen i ny organisasjonsstruktur
• Delta aktivt i HR-direktørens faglige nettverk og bidra til HR-området i hele foretaket

Skills

Ledelseserfaring

HR-ledelse

Omstillingsprosesser

Partssamarbeid

Tillitsbygging

Job description

Akuttklinikken står midt i en omfattende organisasjonsutvikling som skal ruste klinikken for fremtidens helsetjenester og overgang til nye sykehusbygg. Som en del av dette arbeidet etableres en ny avdeling for HR og virksomhetsstøtte. Avdelingen skal samle sentrale støttefunksjoner i én felles portefølje for å sikre helhetlig styring, koordinering og utvikling på tvers av klinikken.

Vi søker nå en erfaren og strategisk orientert leder som kan lede denne nyopprettede avdelingen. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av Norges største akuttmiljø gjennom en periode med betydelig omstilling og utvikling. Rollen krever høy gjennomføringsevne, solid HR-faglig kompetanse og erfaring med å lede komplekse prosesser i store organisasjoner. Særlig viktig er evnen til å skape gode samarbeidsarenaer og bygge tillit mellom ledelse, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjeneste.

Du har betydelig erfaring fra HR-ledelse i store og komplekse virksomheter, gjerne fra organisasjoner med sterke fag- og profesjonsmiljøer. Du har dokumenterte resultater fra større omstillings- og endringsprosesser, og du evner å kombinere tydelig ledelse med bred involvering. Du bygger tillitsfulle relasjoner og har erfaring med partssamarbeid, herunder samarbeid med tillitsvalgte og verneombud i krevende utviklings- og omstillingsprosesser.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i klinikkens stab- og ledergruppe. Du skal ivareta et helhetlig ansvar for områdene HR og virksomhetsstøtte. Avdelingen skal bidra til bedre samordning og sterkere støtte til klinikkens ledere.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

• Veilede ledere og ha overordnet ansvar for krevende personalsaker, konfliktsaker og profesjonell ivaretakelse av partsrollen
• Lede avdelingens medarbeidere og bygge et enhetlig, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit og psykologisk trygghet
• Lede og videreutvikle avdelingens ansvarsområde innen HR området, ressurs- og turnusstøtte, areal, teknologi og infrastruktur, kontorstøtte og administrative tjenester, samt innkjøp og anskaffelser
• Etablere og videreutvikle avdelingen i ny organisasjonsstruktur
• Delta aktivt i HR-direktørens faglige nettverk og bidra til HR-området i hele foretaket

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• God forståelse for klinisk drift og samspill mellom linje og stab
• God økonomi- og budsjettforståelse
• bygger tillit og relasjoner på tvers av fag, nivå og lokalisasjoner
• har sterk gjennomføringsevne

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Adresse: Sognsvannsveien 20, 0372 Oslo, Norge

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandlingOslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.