Rådgiver

Asker kommune; Asker; On-site; NOK 520,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Trivelige arbeidslokaler centralt i As

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Asker kommune fortsetter å utvikle fremtidens helsetjenester og søker en rådgiver som kan drive oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon. Rollen er 100% fast stilling og plasseres i FOU Velferd, med fokus på helhetlig utvikling i kommunale helsetjenester.

Du vil lede sentrale prosjekter, bidra til endringsprosesser i offentlig sektor og samarbeide tett med ergoterapi, sykepleie og helseinformatikk for å sikre kvalitet og innbyggerfokus.

Qualifications

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og omsorgsutdanning.
• Erfaring fra kommunal eller statlig sektor, gjerne gjennom ledererfaring.
• Erfaring med endringsprosesser, utvikling og oppgavedeling i offentlig sektor.

Responsibilities

• Være prosjektleder for Rekrutteringsprogrammet, et samarbeidsprosjekt med Nav om inkludering av unge i helse- og omsorgssektoren
• Lede prosesser for å sikre helhet, og sørge for at Velferd går i samme retning når vi skal finne nye arbeidsformer.
• Lede og delta i tverrgående utviklingsarbeid internt og eksternt
• Erfaring med bruk av KI i offentlig sektor er ønskelig

Skills

Prosjektledelse

Endringsledelse

Tverrfaglig samarbeid

Analytisk tenkning

Education

Bachelor- eller masternivå innen helse- og omsorgsutdanning

Job description

Asker kommune fortsetter å utvikle fremtidens helsetjenester, og søker etter en rådgiver innen oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon
100% stilling – fast ansettelse.
Asker kommunes ambisjon er å være innovativ i arbeidet med utvikling, kompetanse og kvalitet i tjenestene. For å få den fremdriften vi ønsker søker vi nå etter en person som vil drive kommunens systematiske arbeid som omhandler oppgavedeling, med tilhørende prosjekter.
Vi er på jakt etter en rådgiver som blant annet skal lede flere sentrale prosjekter i Asker. Som rådgiver får du mulighet til å være med å påvirke utforming av fremtidens helsetjenester. Du vil være sentral i arbeidet med å jobbe systematisk for at vi skal lykkes med oppgavedeling, tjenesteutvikling og digital transformasjon. Det overordnete målet er å se helheten i tjenesteområde Velferd.
Rollen som rådgiver er plassert i FOU Velferd som består av et tverrfaglig team med bred kompetanse innen helse, teknologi og tjenesteutvikling. Vi kombinerer fagkunnskap fra ergoterapi, sykepleie, geriatrisk helsearbeid, helseinformatikk, økonomi og fysioterapi for å støtte virksomhetene i utvikling og implementering. Teamet arbeider tett sammen med virksomhetene for å sikre helhet og sammenheng gjennom kvalitet, brukervennlighet, og gode gevinster for både innbyggere og ansatte.
FOU Velferd er direkte underlagt kommunalsjef Velferd, og har totalt 8 ansatte med ansvar for prosjekt- og utviklingsarbeid innen digitalisering og e- helse, kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid, innovasjon og tjenesteutvikling.

• Være prosjektleder for Rekrutteringsprogrammet, et samarbeidsprosjekt med Nav om inkludering av unge i helse- og omsorgssektoren
• Lede prosesser for å sikre helhet, og sørge for at Velferd går i samme retning når vi skal finne nye arbeidsformer.
• Lede og delta i tverrgående utviklingsarbeid internt og eksternt
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og omsorgsutdanning
• Erfaring fra kommunal eller statlig sektor, gjerne gjennom ledererfaring
• Erfaring og forståelse for kompleksiteten og spennet mellom arbeid på individ og systemnivå i helsesektoren
• Erfaring med endringsprosesser, utvikling og oppgavedeling i offentlig sektor
• Erfaring med bruk av KI i offentlig sektor er ønskelig
• Engasjert og faglig interessert, med driv til å skape kvalitet i kommunale helsetjenester
• Analytisk og strukturert, med en helhetlig, positiv og løsningsorientert tilnærming
• Et tverrfaglig miljø med høy kompetanse innen de forskjellige fagfeltene
• En organisasjon som er i konstant endring og utvikling, og som setter innbygger i fokus
• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø hvor hver arbeidstaker har varierte og spennende faglige utfordringer
• Godt faglig miljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Trivelige arbeidslokaler sentralt i Asker
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.