Avdelingsdirektør Nav hjelpemiddelsentral Agder

Arbeidsplassen; Lillesand; On-site; NOK 980,000 - 1,120,000; Full time

Benefits offered by this job

Aktive medarbeidere

Lønn 1060

Pensjonsordning

Job summary

NAV Hjelpemiddelsentral Agder søker ny avdelingsdirektør med erfaring og engasjement for gode tjenesteopplevelser og NAVs samfunnsoppdrag. Avdelingen omfatter ca.

70 ansatte og samarbeider tverrfaglig på daglig basis, med fleksjon mellom ledelse og stabsfunksjoner for å sikre målrettet utvikling. Stillingen gir ansvar for fag, økonomi og administrasjon, ledelse av ledergruppen, samt videreutvikling av fremtidsrettede tjenester gjennom digitalisering, teknologi og nye arbeidsformer.

Qualifications

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor, fortrinnsvis master.
• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med ansvar for resultat, må kunne vise til tidligere oppnådde resultat.
• Erfaring med å lede i omstilling.

Responsibilities

• Overordnet faglig, økonomisk og administrativt ansvar for NAV Hjelpemiddelsentral Agder.
• Sikre god kvalitet og gode resultater gjennom å lede og utvikle ledergruppen, medarbeiderne og virksomhetens medbestemmelsesapparat.
• Utøve effektiv og motiverende ledelse, fremme kompetanseutvikling, deltakende medarbeiderskap og en kultur preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring.
• Videreutvikle samarbeidet med kommunene og sikre god dialog og samhandling med brukerorganisasjoner, øvrige deler av NAV, helseforetak, Statsforvalteren, Statped, Husbanken og andre sentrale samarbeidspartnere.
• Lede og videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede strategier, herunder gjennomføring av endrings- og utviklingsprosesser.
• Være en pådriver for digital transformasjon og innovasjon, og bidra til å ta i bruk nye arbeidsformer og teknologiske løsninger, herunder digitalisering, automatisering og kunstig intelligens
• Sikre god balanse mellom tjenesteproduksjon, kvalitetsutvikling, omstilling og strategisk ressursutnyttelse
• Bidra aktivt til nasjonalt samarbeid og utviklingsarbeid på tvers av hjelpemiddelsentralene og NAV Hjelpemidler og tilrettelegging
• Være en synlig og tydelig representant for NAV Hjelpemiddelsentral Agder internt og eksternt

Skills

Ledererfaring

Endringsledelse

Strategisk tenkning

Samarbeid

Kommunikasjon

Education

Bachelorgrad / Master

Job description

Vår avdelingsdirektør går av med pensjon, og vi søker nå en ny leder med erfaring og et sterkt engasjement for gode tjenesteopplevelser og Nav´s samfunnsoppdrag.

NAV Hjelpemiddelsentral Agder, som er et ressurs- og kompetansesenter innen hjelpemidler og tilrettelegging. Vi er cirka 70 ansatte fordelt på ledelse/stab og 3 seksjoner. Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis.

Hver dag legger vi til rette for at mennesker med nedsatt funksjonsevne kan leve det livet de selv ønsker som aktive og likeverdige innbyggere.

Avdelingsdirektør får en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene regionalt, styrke samarbeidet med kommunene og bidra aktivt til den nasjonale utviklingen av hjelpemiddel- og tilretteleggingsområdet. Avdelingsdirektør vil også ha en viktig rolle i å videreutvikle fremtidsrettede tjenester gjennom digitalisering, teknologi og nye arbeidsformer, samt sikre god ressursutnyttelse til beste for brukere og samarbeidspartnere.

Hjelpemiddelsentral Agder er en del av NAV Hjelpemidler og tilrettelegging, som består av om lag 1 400 ansatte på landsbasis.

• Sikre god kvalitet og gode resultater gjennom å lede og utvikle ledergruppen, medarbeiderne og virksomhetens medbestemmelsesapparat
• Utøve effektiv og motiverende ledelse, fremme kompetanseutvikling, deltakende medarbeiderskap og en kultur preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle samarbeidet med kommunene og sikre god dialog og samhandling med brukerorganisasjoner, øvrige deler av NAV, helseforetak, Statsforvalteren, Statped, Husbanken og andre sentrale samarbeidspartnere
• Lede og videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede strategier, herunder gjennomføring av endrings- og utviklingsprosesser
• Være en pådriver for digital transformasjon og innovasjon, og bidra til å ta i bruk nye arbeidsformer og teknologiske løsninger, herunder digitalisering, automatisering og kunstig intelligens
• Sikre god balanse mellom tjenesteproduksjon, kvalitetsutvikling, omstilling og strategisk ressursutnyttelse
• Bidra aktivt til nasjonalt samarbeid og utviklingsarbeid på tvers av hjelpemiddelsentralene og NAV Hjelpemidler og tilrettelegging
• Arbeidsoppgavene vil utvikle seg i takt med virksomhetens behov, teknologisk utvikling og samfunnets forventninger.
• Erfaring med å lede i omstilling
• Gjennomføringsevne
• Evne til å lede kompetansegrupper som er sammensatt av ulike profesjoner
• Være nyskapende, innovativ og motiverende i utviklings- og endringsarbeid

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, samt egnethet med tanke på vårt utviklingsarbeid

Vil du lede et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag?

Vår avdelingsdirektør går av med pensjon, og vi søker nå en ny leder med erfaring og et sterkt engasjement for gode tjenesteopplevelser og Nav´s samfunnsoppdrag.

NAV Hjelpemiddelsentral Agder står overfor spennende muligheter og utfordringer knyttet til digital transformasjon, teknologisk utvikling, økende etterspørsel etter tjenester og tettere samhandling med kommunene. Vi trenger derfor en utviklingsorientert og tydelig leder som kan kombinere trygg drift med innovasjon og endringsarbeid. Vi er ute etter en leder som er relasjonsbyggende, har en motiverende lederstil og evner å skape resultater gjennom samarbeid både internt og eksternt.

NAV Hjelpemiddelsentral Agder, som er et ressurs- og kompetansesenter innen hjelpemidler og tilrettelegging. Vi er cirka 70 ansatte fordelt på ledelse/stab og 3 seksjoner. Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis. Hver dag legger vi til rette for at mennesker med nedsatt funksjonsevne kan leve det livet de selv ønsker som aktive og likeverdige innbyggere.

Avdelingsdirektør får en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene regionalt, styrke samarbeidet med kommunene og bidra aktivt til den nasjonale utviklingen av hjelpemiddel- og tilretteleggingsområdet. Avdelingsdirektør vil også ha en viktig rolle i å videreutvikle fremtidsrettede tjenester gjennom digitalisering, teknologi og nye arbeidsformer, samt sikre god ressursutnyttelse til beste for brukere og samarbeidspartnere.

Hjelpemiddelsentral Agder er en del av NAV Hjelpemidler og tilrettelegging, som består av om lag 1 400 ansatte på landsbasis.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig, økonomisk og administrativt ansvar for NAV Hjelpemiddelsentral Agder
• Sikre god kvalitet og gode resultater gjennom å lede og utvikle ledergruppen, medarbeiderne og virksomhetens medbestemmelsesapparat
• Utøve effektiv og motiverende ledelse, fremme kompetanseutvikling, deltakende medarbeiderskap og en kultur preget av læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle samarbeidet med kommunene og sikre god dialog og samhandling med brukerorganisasjoner, øvrige deler av NAV, helseforetak, Statsforvalteren, Statped, Husbanken og andre sentrale samarbeidspartnere
• Lede og videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede strategier, herunder gjennomføring av endrings- og utviklingsprosesser
• Være en pådriver for digital transformasjon og innovasjon, og bidra til å ta i bruk nye arbeidsformer og teknologiske løsninger, herunder digitalisering, automatisering og kunstig intelligens
• Sikre god balanse mellom tjenesteproduksjon, kvalitetsutvikling, omstilling og strategisk ressursutnyttelse
• Bidra aktivt til nasjonalt samarbeid og utviklingsarbeid på tvers av hjelpemiddelsentralene og NAV Hjelpemidler og tilrettelegging
• Være en synlig og tydelig representant for NAV Hjelpemiddelsentral Agder internt og eksternt
• Arbeidsoppgavene vil utvikle seg i takt med virksomhetens behov, teknologisk utvikling og samfunnets forventninger.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor, fortrinnsvis master
• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring med ansvar for resultat, må kunne vise til tidligere oppnådde resultat
• Erfaring med å lede i omstilling

Personlige egenskaper

• Gjennomføringsevne
• Evne til å lede kompetansegrupper som er sammensatt av ulike profesjoner
• Være nyskapende, innovativ og motiverende i utviklings- og endringsarbeid
• Gode samarbeidsevner, lyttende og reflektert
• God til å kommunisere
• Strategisk, analytisk og løsningsdyktig
• Samlende, energisk og tillitsskapende atferd
• Evne til å bygge sterke relasjoner og skape resultater gjennom samarbeid på tvers av organisasjoner og forvaltningsnivåer
• God forståelse for teknologi og evne til å se muligheter innen digitalisering og nye arbeidsformer

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, samt egnethet med tanke på vårt utviklingsarbeid

Vi tilbyr

En spennende lederstilling med meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i NAV Hjelpemiddel og tilrettelegging

• Aktive og engasjerte medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø med høy aktivitet
• Lønn som avdelingsdirektør kode 1060 (kr. 980.000 - 1.120.000)
• God pensjonsordning gjennom statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

• Frode Hovland, Avdelingsdirektør, 48108828
• Liv Welde Johansen, Direktør, 95055053

Arbeidssted

Skytterheia 1

4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Nav
• Referansenr.: 5179357033
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 04.10.2026

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV‑en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Enhet for korttidsopphold, Kristiansand kommune