Assisterende Seksjonsleder ambulansestasjoner

Helse Stavanger HF; Jørpeland; On-site; NOK 900,000 - 1,050,000; Full time

Job summary

Helse Stavanger HF søker en Assistent seksjonsleder til Ambulansetjenesten på Strand og Hjelmeland. Stillingen innebærer en kombinasjon av kontortid og operativ tjeneste, med synlig ledelse, veiledning av ansatte og støtte til seksjonsleder i daglige oppgaver.

Du arbeider tett med seksjonsleder, skiftledere og andre relevante fagmiljøer for å sikre god drift, personalhåndtering og fokus på kvalitet og pasientsikkerhet. Nyansettelse planlegges opptak 11. januar 2027.

Qualifications

• Erfaring med ledelse i helse- eller ambulansevesen.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.
• Gode IT-kunnskaper og digital arbeidsflyt.

Responsibilities

• Være synlig og tilgjengelig lederressurs i avdelingen.
• Samarbeide tett med seksjonsleder og skiftledere.
• Lede og følge opp arbeidsprosesser, bemanning og kvalitet i avdelingen.
• Delta i planlegging av drift og bemanning og i utvikling av fagutvikling.

Skills

Ledererfaring

Ledelse

IT-kunnskaper

Engelsk kunnskap

Norskkunnskaper

Job description

HelseStavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer påwww.helse-stavanger.no.Ambulanseavdelingen harca300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utførerca40.000 oppdrag pr år.

Assisterende seksjonsledere skal støtte seksjonslederne i den daglige driften og bidra til å avlaste en stadig mer kompleks lederhverdag. Rollener en 100%stillingsomkombinerer kontortid med operativ tjeneste, og skal være en synlig og tilgjengelig lederressurs – ogsånår den er på vaktpå kveld,nattog helg.Ass. Seksjonsleder utgjør tilstedeværende ledelse i operativ tjeneste også utover ordinær kontortid. Kan bidra til å kunneløsespørsmålog saker innenfor normal drift. Sikrerat medarbeider blir ivaretatt og settes i kontaktmedriktig kontaktpunkt avhengig av spørsmålet. Rollen bidrartil effektfull ledelse i avdelingen, blant annet gjennomenhetlig drift og ledelse på tvers av seksjoner.

Vi skal besette 1 stilling på Strand og Hjelmeland Ambulanse. Oppstart 11.januar 2027.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Helse Stavanger HF

Jørpeland

• Ass.Seksjonslederkan væreseksjonsleder sin stedfortreder.
• Arbeider nærtmed seksjonsleder,eren del av seksjonens ledergruppe.
• Arbeider nært med, og følger oppseksjonens skiftledere.
• Samarbeidermedøvrigeass. seksjonslederei avdelingenog samarbeidsområder
• Bidrar ikvalitetsarbeid i seksjonen- følge opp og løse tildelte oppgaver.
• Stimulerertil å bygge og ivareta et helsefremmende arbeidsmiljø- være i og tett på.
• Kontaktpunkt for ansatte i daglige spørsmål (ferieønsker, vaktbytter, uniform, tilgang)
• Innfasing og oppfølging av nye ansattevikarer/ faste.
• Oppfølging avprøvetid (praktisk dialog, innsamling av vurderinger)
• Daglige oppfølgingssamtaler mellom formelle sykefraværsoppfølgings-møter, i samråd med medarbeider
• Løse tildelte oppgaver i implementeringog fagutvikling- følge opp prosesserog personell.
• Bidra i forskning, vitenskapelig arbeid og utvikling–veilede studenter/ lærlinger.
• Sørge for drift og utvikling i sitt område
• Støtte seksjonens drift, utvikling, samhandlingog beredskap - løse tildelte oppgaver.
• Bidra i samhandlingmed relevante roller i og utenfor organisasjonen.
• Delta i planlegging av drift og bemanning i seksjonen
• Følge opp ansatte ideresroller/ansvar, ivareta og veilede.
• Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater
• Bidra til egen og kollegers faglige utvikling.
• Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinger.
• Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Ønskelig med ledererfaring, gjerne fra operativ virksomhet
• Allmenn god helse, og fysikk
• Må beherske engelsk og norsk
• Gode IT kunnskaper Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Vilje og evne til å ta ansvar, selv i krevende oppgaver
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester.
• Viser gode lederegenskaperpå taktisk nivå
• Punktlig og presis, lojal og pålitelig
• Opptatt av å motivere og lede mennesker i team
• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Gjennomfører aktuell lederutvikling i foretaket eller tilsvarende
• Deltar aktivt i avdelingens lederutvikling.
• Et godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling
• Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring
• Godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Varierte velferdstiltak somf.eksegetbedriftidrettslag, fjellturere.t.c

Adresse: Ryfylkevegen 783, 4100 Jørpeland, Norge

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.