Assisterende Seksjonsleder ambulansestasjoner

Ambulansetjenesten, Helse Stavanger HF; Jørpeland; On-site; NOK 750,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Et godt faglig miljø

Spennende utfordringer

Godt arbeidsmiljø

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Varierte velferdstiltak

Job summary

Helse Stavanger HF søker en Assisterende Seksjonsleder ambulansestasjoner til å støtte seksjonen med daglig drift og bemanning. Stillingen er 100% og omfatter operativ tjeneste samt kontortid.

Du vil være kontaktpunkt for ansatte, følge opp skiftplaner og opplæring, og bidra tilberedning av en helsefremmende arbeidsplass. Krav inkluderer norsk autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner og førerkort C1.

Qualifications

• Gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner ved søknadsfrist utløp.
• Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak.
• Må ha førerkort klasse C1 og kode 160 ved søknadsfrist utløp.

Responsibilities

• Assistere seksjonsleder i daglig drift og bemanningsplanlegging.
• Delta i tilsyn og oppfølging av ansatte, samt oppfølging av prøvetid og lærlinger.
• Utføre administrative oppgaver i henhold til arbeidsreglementet og prosedyrer i avdelingen.
• Bidra til kvalitetsarbeid i seksjonen og sikre forsvarlig pasientbehandling.

Education

Norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner

Gyldig sertifisering til administrering av medikamenter som brukes i Helse Stavanger ambulanseavdelingen

Førerkort klasse C1 og kode 160

Job description

Assisterende Seksjonsleder ambulansestasjoner

Stillingstittel Assisterende Seksjonsleder ambulansestasjoner

• Løse tildelte oppgaver innen personalhåndteringog sykefraværsoppfølgingsomf.eks.:
  • Kontaktpunkt for ansatte i daglige spørsmål (ferieønsker, vaktbytter, uniform, tilgang)
  • Innfasing og oppfølging av nye ansattevikarer/ faste.
  • Oppfølging avprøvetid (praktisk dialog, innsamling av vurderinger)
  • Daglige oppfølgingssamtaler mellom formelle sykefraværsoppfølgings-møter, i samråd med medarbeider
  • Motiverer medarbeidere til å følge opp å søke om sykepenger
• Etterleve Helse Stavanger sitt arbeidsreglement, og visjon
• Delta i oppsatt internundervisning
• Opprettholde de sertifiseringer som er gjeldende i Ambulanseavdelingen i Helse Stavanger
• Bruke de verktøy som ambulanseavdelingen har for virksomhetsregistrering og dokumentasjon/journalføring
• Være en del av Helse Stavanger sin beredskap, og motta alarmer ved varslingsøvelser og ved alvorlige hendelser.
  

Kvalifikasjoner

• Må ha gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner ved søknadsfrist utløp
• Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak

Personlige egenskaper

• Høy grad av motivasjon
• Inneha god kommunikasjonsevne, og kunne bygge gode relasjoner

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

HelseStavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer påwww.helse-stavanger.no.Ambulanseavdelingen harca300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utførerca40.000 oppdrag pr år.

Assisterende seksjonsledere skal støtte seksjonslederne i den daglige driften og bidra til å avlaste en stadig mer kompleks lederhverdag. Rollener en 100%stillingsomkombinerer kontortid med operativ tjeneste, og skal være en synlig og tilgjengelig lederressurs – ogsånår den er på vaktpå kveld,nattog helg.Ass. Seksjonsleder utgjør tilstedeværende ledelse i operativ tjeneste også utover ordinær kontortid. Kan bidra til å kunneløsespørsmålog saker innenfor normal drift. Sikrerat medarbeider blir ivaretatt og settes i kontaktmedriktig kontaktpunkt avhengig av spørsmålet. Rollen bidrartil effektfull ledelse i avdelingen, blant annet gjennomenhetlig drift og ledelse på tvers av seksjoner.

Vi skal besette 1 stilling på Strand og Hjelmeland Ambulanse. Oppstart 11.januar 2027.

Arbeidsoppgaver

• Ass.Seksjonslederkan væreseksjonsleder sin stedfortreder.
• Arbeider nærtmed seksjonsleder,eren del av seksjonens ledergruppe.
• Arbeider nært med, og følger oppseksjonens skiftledere.
• Samarbeidermedøvrigeass. seksjonslederei avdelingenog samarbeidsområder
• Bidrar ikvalitetsarbeid i seksjonen- følge opp og løse tildelte oppgaver.
• Stimulerertil å bygge og ivareta et helsefremmende arbeidsmiljø- være i og tett på.
• Løse tildelte oppgaver innen personalhåndteringog sykefraværsoppfølgingsomf.eks.:
  • Kontaktpunkt for ansatte i daglige spørsmål (ferieønsker, vaktbytter, uniform, tilgang)
  • Innfasing og oppfølging av nye ansattevikarer/ faste.
  • Oppfølging avprøvetid (praktisk dialog, innsamling av vurderinger)
  • Daglige oppfølgingssamtaler mellom formelle sykefraværsoppfølgings-møter, i samråd med medarbeider
  • Motivere medarbeidere til å følge opp å søke om sykepenger

• Løse tildelte oppgaver i implementeringog fagutvikling- følge opp prosesserog personell.
• Bidra i forskning, vitenskapelig arbeid og utvikling–veilede studenter/ lærlinger.
• Sørge for drift og utvikling i sitt område
• Støtte seksjonens drift, utvikling, samhandlingog beredskap - løse tildelte oppgaver.
• Bidra i samhandlingmed relevante roller i og utenfor organisasjonen.
• Delta i planlegging av drift og bemanning i seksjonen
• Følge opp ansatte ideresroller/ansvar, ivareta og veilede.

Operativt

• Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer
• Etterleve Helse Stavanger sitt arbeidsreglement, og visjon
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater
• Delta i oppsatt internundervisning
• Opprettholde de sertifiseringer som er gjeldende i Ambulanseavdelingen i Helse Stavanger
• Bidra til egen og kollegers faglige utvikling.
• Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinge.
• Delta i faste gjøremål på seksjonen
• Bruke de verktøy som ambulanseavdelingen har for virksomhetsregistrering og dokumentasjon/journalføring
• Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Være en del av Helse Stavanger sin beredskap, og motta alarmer ved varslingsøvelser og ved alvorlige hendelser.
  

Kvalifikasjoner

• Må ha gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner ved søknadsfrist utløp
• Må ha gyldig førerkort klasse C1 og kode 160 ved søknadsfrist utløp
• Ønskelig med ledererfaring, gjerne fra operativ virksomhet
• Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak
• Allmenn god helse, og fysikk
• Må beherske engelsk og norsk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT kunnskaper
  Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper

• Høy grad av motivasjon
• Vilje og evne til å ta ansvar, selv i krevende oppgaver
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester.
• Viser gode lederegenskaperpå taktisk nivå
• Punktlig og presis, lojal og pålitelig
• Positiv og engasjert
• Opptatt av å motivere og lede mennesker i team
• Endringsvillig
• Være selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig
• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Inneha god kommunikasjonsevne, og kunne bygge gode relasjoner
• Gjennomfører aktuell lederutvikling i foretaket eller tilsvarende
• Deltar aktivt i avdelingens lederutvikling.

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling
• Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring
• Godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Varierte velferdstiltak somf.eksegetbedriftidrettlag, fjellturere.t.c

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Ronny Fjelde,Seksjonsleder,90636747, [e-mail]

Arbeidssted

Ryfylkevegen 783
4100 Jørpeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
Referansenr.: 5204749059
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026