Faglig Rådgiver Ambulansetjenesten

Helse Stavanger; Stavanger; Vor Ort; NOK 700.000 - 900.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, søker Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling for å støtte ledelsen i faglige spørsmål og utvikle pedagogisk materiell. Du deltar i prosesser som involverer AMK, Akuttmottak, luftambulansen og syketransport, og bidrar til tverrfaglig samarbeid og kvalitetsforbedring. Alle attester og vitnemål vedlegges søknaden.

Intervjuer planlagt i uke 49. Helse Stavanger HF har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland og er en av regionens

Qualifikationen

• Må ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet

Aufgaben

• Rådgje Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål
• Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde
• Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell
• Bidra i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket
• Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer
• Ivareta tildelte oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging
• Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator
• Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser
• Følg opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder
• Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen
• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer
• Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap
• Videreutvikle egen kompetanse og praksis
• Må ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse
• Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen
• Fortsatt nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste
• Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Høy grad av motivasjonog faglig engasjement
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• God kommunikasjon og formidlingsevne
• Evne til å bygge tillit og skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagmiljøer
• Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis
• Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester
• Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet

Jobbeschreibung

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no .

Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.

Vi har nå en ledig stilling som Faglig Rådgiver i Seksjon Medarbeiderutvikling. Som Faglig Rådgiver vil du være en sentral støttespiller for Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål. Stillingen skal bidra til faglig utvikling og kvalitetsforbedring på tvers av hele Ambulanseavdelingen og til Klinikken. I denne rollen får du mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens ambulansetjeneste gjennom faglig rådgiving, kompetansearbeid og kvalitetssikring.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

• Rådgi Seksjonsleder Medarbeiderutvikling og Avdelingssjef i faglige spørsmål
• Utarbeide faglige beslutningsgrunnlag, strategier og pedagogiske planer for eget ansvarsområde
• Bidra til utvikling og vedlikehold av faglig og pedagogisk undervisningsmateriell
• Bidra i utarbeidelse og revisjon av prosedyrer som involverer andre avdelinger i prehospital klinikk og foretaket, særlig AMK, Akuttmottak, luftambulansen, og syketransport
• Delta i relevante lokale, regionale og nasjonale samarbeidsfora
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i faglig forvaltning og videreutvikling av relevante IKT-systemer
• Ivareta tildelte aktuelle oppgaver i planlegging og gjennomføring av øvelser og beredskapsplanlegging.
• Ivareta tildelte oppgaver til Forskning Og Utvikling (FOU) i samarbeid med klinikkens forskningskoordinator
• Løse tildelte oppgaver i implementeringsprosesser. Følge opp implementeringer blant annet med å identifisere og løse hinder, stimulere til etterlevelse.
• Bidra til effektfull administrasjon og ledelse i seksjon Medarbeiderutvikling og avdelingen
• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer og relevante samarbeidspartnere
• Ivareta tildelte oppgaver i daglig drift og utvikling Støtte seksjonens drift, utvikling og beredskap
• Videreutvikle egen kompetanse og praksis
• Må ha pedagogisk kompetanse, inkludert veilederkompetanse og fasilitatorkompetanse
• Må tilfredsstille faglige krav til operativt personell i Ambulanseavdelingen
• Fortsatt nærhet til operativt arbeid og personell i AMK eller Ambulansetjeneste.
• Erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid er en fordel
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Høy grad av motivasjonog faglig engasjement
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• God kommunikasjon og formidlingsevne
• Evne til å bygge tillit og skape gode samarbeidsrelasjoner på tvers av avdelinger og fagmiljøer
• Interesse for kompetanseutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsbasert praksis
• Evne til å motivere, veilede og støtte kollegaer i faglig utvikling
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester
• Ansvarsbevisst, pålitelig og med høy grad av integritet

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 49.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.