Assisterende Seksjonsleder

Helse Stavanger; Stavanger; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Varierte velferdstiltak

Job summary

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, søker Assisterende seksjonsleder til ambulansetjenesten i Sør-Rogaland. Dette er en 100% stilling som kombinerer kontorarbeid med operativ tjeneste, og rollen krever synlig ledertilstedeværelse også natt og helg.

Du vil lede i tett samarbeid med seksjonsleder og skiftledere, sikre god drift, samt utvikling av fag og prosesser. Søkere må ha norsk og engelsk flyt, og dokumentasjon må vedlegges.

Qualifications

• Allmenn god helse og fysisk form.
• Gode norskkunnskaper og engelsk i arbeid.
• Vilje og evne til å ta ansvar i krevende oppgaver.

Responsibilities

• Bidra til ledelse i avdelingen og støtte seksjonsleder.
• Delta i planlegging av drift og bemanning i ambulansetjenesten.
• Samarbeide tett med helsepersonell og andre nødetater.
• Veilede studenter og vikarlærlinger ved behov.

Skills

Lederegenskaper

Engelsk kanks

IT-kunnskap

Ansvarstakning

Job description

HelseStavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.

Assisterende seksjonsledere skal støtte seksjonslederne i den daglige driften og bidra til å avlaste en stadig mer kompleks lederhverdag. Rollen er en 100% stilling som kombinerer kontortid med operativ tjeneste, og skal være en synlig og tilgjengelig lederressurs - også når den er på vakt på kveld, natt og helg. Ass. Seksjonsleder utgjør tilstedeværende ledelse i operativ tjeneste også utover ordinær kontortid. Kan bidra til å løse små logiske saker innenfor normal drift. Sikrer at medarbeider blir ivaretatt og settes i kontakt med riktig kontaktpunkt avhengig av spørsmålet. Rollen bidrar til effektfull ledelse i avdelingen, blant annet gjennom meningenhetlig drift og ledelse på tvers av seksjoner.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

• Ass. Seksjonsleder kan være seksjonsleder sin stedfortreder.
• Arbeider nært med seksjonsleder, er del av seksjonens ledergruppe.
• Arbeider nært med, og følger opp seksjonens skiftledere.
• Samarbeider med øvrige ass. seksjonsledere i avdelingen og samarbeidsområder.
• Bidrar til kvalitetsarbeid i seksjonen - følge opp og løse tildelte oppgaver.
• Stimulerer til å bygge og ivareta et helsefremmende arbeidsmiljø - være i og tett på.
• Kontaktpunkt for ansatte i daglige spørsmål (ferieønsker, vaktbytter, uniform, tilgang).
• Innfasing og oppfølging av nye ansatte vikar/faste.
• Oppfølging av prøvetid (praktisk dialog, innsamling av vurderinger).
• Daglige oppfølgingssamtaler mellom formelle sykefraværsoppfølgings-møter, i samråd med medarbeider.
• Løse tildelte oppgaver i implementering og fagutvikling - følge opp prosesser og personell.
• Bidra i forskning, vitenskapelig arbeid og utvikling - veilede studenter/lærlinger.
• Sørge for drift og utvikling i sitt område.
• Støtte seksjonens drift, utvikling, samhandling og beredskap - løse tildelte oppgaver.
• Bidra i samhandling med relevante roller i og utenfor organisasjonen.
• Delta i planlegging av drift og bemanning i seksjonen.
• Følge opp ansatte i deres roller/ansvar, ivareta og veilede.
• Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer.
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater.
• Bidra til egen og kollegers faglige utvikling.
• Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinger.
• Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Ønskelig med ledererfaring, gjerne fra operativ virksomhet.
• Allmenn god helse, og fysikk.
• Må beherske engelsk og norsk.
• Gode IT kunnskaper Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Vilje og evne til å ta ansvar, selv i krevende oppgaver.
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester.
• Viser gode lederegenskaper på taktisk nivå.
• Punktlig og presis, lojal og pålitelig.
• Opptatt av å motivere og lede mennesker i team.
• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig.
• Gjennomfører aktuell lederutvikling i foretaket eller tilsvarende.
• Deltar aktivt i avdelingens lederutvikling.
• Et godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling.
• Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring.
• Godt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Varierte velferdstiltak som f. eks. bedriftidrettslag, fjellturere, t.c.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.