Assisterende Seksjonsleder

Iselinn Sirevaag; Stavanger; On-site; NOK 675,000 - 825,000; Full time

Benefits offered by this job

Godt faglig miljø

Pensjons- og forsikringsordninger

Varierte velferdstiltak

Job summary

Helse Stavanger HF søker Assisterende seksjonsleder til Ambulanseavdelingen i Stavanger. Stillingen gir ansvaret for daglig drift og faglig utvikling, og innebærer tett samarbeid med seksjonsleder og skiftledere.

Stillingen krever norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, samt førerkort C1. Engelsk og norsk språkferdighet vektlegges høyt, og ledelseserfaring er ønskelig. Vi tilbyr et fagmiljø med utviklingsmuligheter og varierte oppgaver.

Qualifications

• Gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner
• Gyldig førerkort klasse C1 og kode 160
• Lederskaps- eller operativ erfaring ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode norskkunnskaper er avgjørende for pasientbehandling

Responsibilities

• Være seksjonslederens stedfortreder og støtte i daglig drift
• Arbeide tett med seksjonsleder og skiftledere
• Delta i planlegging av drift og bemanning i seksjonen
• Bidra i forskning, vitenskapelig arbeid og utvikling
• Delta i beredskap og samhandling med annet helsepersonell
• Lede og veilede ansatte, oppfølging av sykefravær
• Bruke verktøy for registrering og dokumentasjon

Skills

Ledelseerfaring

Engelsk og norsk

IT-kunnskaper

Kommunikasjonsevner

Førerkort klasse C1

Job description

HelseStavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer påwww.helse-stavanger.no.Ambulanseavdelingen harca300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utførerca40.000 oppdrag pr år.

Assisterende seksjonsledere skal støtte seksjonslederne i den daglige driften og bidra til å avlaste en stadig mer kompleks lederhverdag. Rollener en 100%stillingsomkombinerer kontortid med operativ tjeneste, og skal være en synlig og tilgjengelig lederressurs – ogsånår den er på vaktpå kveld,nattog helg.Ass. Seksjonsleder utgjør tilstedeværende ledelse i operativ tjeneste også utover ordinær kontortid. Kan bidra til å kunneløsespørsmålog saker innenfor normal drift. Sikrerat medarbeider blir ivaretatt og settes i kontaktmedriktig kontaktpunkt avhengig av spørsmålet. Rollen bidrartil effektfull ledelse i avdelingen, blant annet gjennomenhetlig drift og ledelse på tvers av seksjoner.

Vi skal ansette 1 stilling på Stavanger Ambulanse. Tiltredelse snarest.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Ass.Seksjonslederkan væreseksjonsleder sin stedfortreder.
• Arbeider nærtmed seksjonsleder,eren del av seksjonens ledergruppe.
• Arbeider nært med, og følger oppseksjonens skiftledere.
• Samarbeidermedøvrigeass. seksjonslederei avdelingenog samarbeidsområder
• Bidrar ikvalitetsarbeid i seksjonen- følge opp og løse tildelte oppgaver.
• Stimulerertil å bygge og ivareta et helsefremmende arbeidsmiljø- være i og tett på.
• Løse tildelte oppgaver innen personalhåndtering og sykefraværsoppfølgingsomf.eks.:
  • Kontaktpunkt for ansatte i daglige spørsmål (ferieønsker, vaktbytter, uniform, tilgang)
  • Innfasing og oppfølging av nye ansattevikarer/ faste.
  • Oppfølging avprøvetid (praktisk dialog, innsamling av vurderinger)
  • Daglige oppfølgingssamtaler mellom formelle sykefraværsoppfølgings-møter, i samråd med medarbeider
  • Motivere medarbeidere til å følge opp å søke om sykepenger

• Løse tildelte oppgaver i implementering og fagutvikling- følge opp prosesser og personell.
• Bidra i forskning, vitenskapelig arbeid og utvikling–veilede studenter/ lærlinger.
• Sørge for drift og utvikling i sitt område
• Støtte seksjonens drift, utvikling, samhandling og beredskap - løse tildelte oppgaver.
• Bidra i samhandlingmed relevante roller i og utenfor organisasjonen.
• Delta i planlegging av drift og bemanning i seksjonen
• Følge opp ansatte ideresroller/ansvar, ivareta og veilede.

Operativt:

• Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer
• Etterleve Helse Stavanger sitt arbeidsreglement, og visjon
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater
• Delta i oppsatt internundervisning
• Opprettholde de sertifiseringer som er gjeldende i Ambulanseavdelingen i Helse Stavanger
• Bidra til egen og kollegers faglige utvikling.
• Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinger.
• Delta i faste gjøremål på seksjonen
• Bruke de verktøy som ambulanseavdelingen har for virksomhetsregistrering og dokumentasjon/journalføring
• Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Være en del av Helse Stavanger sin beredskap, og motta alarmer ved varslingsøvelser og ved alvorlige hendelser.

Kvalifikasjoner

• Må ha gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner ved søknadsfrist utløp
• Må ha gyldig førerkort klasse C1 og kode 160 ved søknadsfrist utløp
• Ønskelig med ledererfaring, gjerne fra operativ virksomhet
• Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak
• Allmenn god helse, og fysikk
• Må beherske engelsk og norsk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT kunnskaperGode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Høy grad av motivasjon
• Vilje og evne til å ta ansvar, selv i krevende oppgaver
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester.
• Viser gode lederegenskaperpå taktisk nivå
• Punktlig og presis, lojal og pålitelig
• Positiv og engasjert
• Opptatt av å motivere og lede mennesker i team
• Endringsvillig
• Være selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig
• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Inneha god kommunikasjonsevne, og kunne bygge gode relasjoner
• Gjennomfører aktuell lederutvikling i foretaket eller tilsvarende
• Deltar aktivt i avdelingens lederutvikling.

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling
• Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring
• Godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons - og forsikringsordninger
• Varierte velferdstiltak somf.eksegetbedriftidrettslag, fjellturere.t.c

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Britt Ingrid Abrahamsen,Seksjonsleder,91395243,[e-mail] Sirevaag,Seksjonsleder Medarbeiderutvikling,45267916,[e-mail]

Arbeidssted

Hillevågsveien 234016Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HFReferansenr.: 5182133352Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 27.09.2026