Arbeidsleder

Frogn Kommune; Frogn; Presencial; NOK 520.000 - 680.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensjonsordning gjennom KLP

Ulykkesforsikring

Descripción de la vacante

Frogn kommune søker en engasjert arbeidsleder til kommunens arbeidstreningsgruppe. Du vil lede den daglige driften, motivere deltakerne og legge til rette for mestring gjennom praktiske og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver i et tett samarbeid med Nav-veiledere.

Stillingen er heltidsfast, med fokus på unge under 30 år og utvikling av relevante arbeidsarenaer. Du bygger relasjoner mellom gruppen og kommunale tjenester, dokumenterer fremdrift og resultater, og bidrar til at deltakerne kommer nærmere

Formación

• Relevant fagutdanning er ønskelig, men ikke avgjørende. Særlig erfaring med arbeidsledelse og oppfølging vekter.
• Erfaring med ledelse av arbeidsgruppe er en fordel.
• Førerkort klasse B er ønskelig og BE kan være en fordel.

Responsabilidades

• Lede og organisere den daglige driften av arbeidstreningsgruppen.
• Veilede, motivere og følge opp deltakerne i arbeidstreningen.
• Planlegge, koordinere og fordele arbeidsoppgaver sammen med kommunale virksomheter.
• Samarbeide med kommunens tjenester for å utvikle relevante arbeidsarenaer og oppdrag.
• Samarbeide tett med Nav-veiledere om mål, utvikling og oppfølging av den enkelte deltaker.
• Bidra med observasjoner og vurderinger som støtter videre oppfølging.
• Dokumentere aktivitet, fremdrift og resultater.

Conocimientos

Arbeidsledelse

Veiledning

Motivasjon

Kommunikasjon

Førerkort B

Førerkort BE

Digital kompetanse

Educación

Relevant fagutdanning

Descripción del empleo

Om stillingen

Vil du være med å skape muligheter for mennesker som står utenfor arbeidslivet?

Nav søker en engasjert, tydelig og praktisk orientert arbeidsleder til kommunens arbeidstreningsgruppe. Dette er en viktig stilling for deg som ønsker å kombinere arbeidsledelse, veiledning og inkluderingsarbeid i en meningsfull hverdag.

Arbeidstreningsgruppen består av innbyggere med behov for arbeidstrening, aktivitet og oppfølging som ledd i veien mot arbeid, utdanning eller økt deltakelse i arbeidslivet. Du skal lede gruppens daglige arbeid, motivere deltakerne og legge til rette for mestring gjennom praktiske og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver.

Stillingen er organisatorisk plassert i Nav, og du vil samarbeide tett med Nav-veiledere om oppfølgingen av den enkelte deltaker. Du skal bidra med observasjoner og vurderinger knyttet til deltakernes utvikling, arbeidsevne og mestring.

Nav har et særlig fokus på å bidra til at unge under 30 år kommer i arbeid, utdanning eller annen hensiktsmessig aktivitet. Arbeidsleder vil derfor ha en viktig rolle i den arbeidsrettede oppfølgingen av unge deltakere.

Du er bindeleddet mellom arbeidstreningsgruppen og kommunens virksomheter. Du bygger relasjoner, utvikler samarbeid med kommunale tjenester og sørger for at gruppen til enhver tid har relevante og meningsfulle arbeidsoppgaver som styrker deltakernes muligheter for arbeid og aktivitet.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 18.11.2026

Arbeidsgiver: Frogn kommune

Stillingstittel: Arbeidsleder

Stillinger: 1

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Fast

Stillingsprosent: 100

Startdato: 01.02.2027

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere den daglige driften av arbeidstreningsgruppen.
• Veilede, motivere og følge opp deltakere i arbeidstrening.
• Planlegge, koordinere og fordele arbeidsoppgaver i samarbeid med kommunale virksomheter.
• Samhandle med kommunens tjenester og virksomheter for å utvikle relevante arbeidsarenaer og oppdrag for gruppen.
• Samarbeide tett med Nav-veiledere om mål, utvikling og oppfølging av den enkelte deltaker.
• Bidra med observasjoner og vurderinger som kan understøtte den videre oppfølgingen av deltakerne.
• Dokumentere aktivitet, fremdrift og resultater.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagutdanning er ønskelig, men ikke avgjørende. Særlig relevant erfaring med arbeidsledelse, praktisk arbeid og oppfølging vil bli tillagt stor vekt.
• Tidligere erfaring med ledelse av arbeidsgruppe er en fordel.
• Målrettet oppfølging og veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner.
• Må ha erfaring fra praktisk arbeid.
• Evne til å samhandle med og motivere mennesker med ulike forutsetninger og erfaringer.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Gode digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Det er ønskelig med førerkort klasse BE (tilhenger).
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

• Har evne til å motivere og engasjere mennesker med ulike forutsetninger.
• Er relasjonssterk og god til å bygge tillit.
• Er løsningsorientert, strukturert og selvstendig.
• Trives med å kombinere praktisk arbeid, arbeidsledelse og veiledning.
• Har tro på at alle mennesker har ressurser som kan utvikles.
• Er fleksibel og evner å håndtere en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag.
• Mulighet til å gjøre en forskjell for mennesker som trenger støtte på veien mot arbeid og aktivitet.
• Et godt fagmiljø med tett samarbeid mellom Nav og kommunens tjenester.
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke utviklingen av tilbudet.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.

Adresse

Nav Frogn kommune, Rådhusveien 6, 1443 Drøbak

Kontaktinformasjon

Anne Berit Lundeby

Avdelingsleder

E-post: [e-mail]

Informasjon rundt søknaden

Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Som del av rekrutteringsprosessen kan aktuelle kandidater bli gjenstand for bakgrunnssjekk.

Om Frogn kommune

Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift.

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en tittel på www.visitdrobakoscarsborg.no.