Jobs in Netherlands

Als leidinggevende binnen Isala ben je integraal verantwoordelijk voor je afdeling. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor de (kwaliteit van) zorg, het personeelsbeleid, de bedrijfsvoering en de financiën van de unit productie binnen de Klinische farmacie, een zorgeenheid binnen de divisie Beschouwend en snijdend. Dit doe je binnen de unit Productie samen met een collega leidinggevende.

Je geeft leiding aan het team van specialistisch zorgprofessionals.

• Je zorgt dat de continuïteit en de kwaliteit van zorg gewaarborgd is en medewerkers met plezier hun werk uitvoeren.
• Je hebt oog voor verbetermogelijkheden en gaat daarmee aan de slag. Je weet hierin medewerkers enthousiast mee te nemen en te laten participeren.
• Je vertaalt het beleid van de Klinische farmacie in jaar- en opleidingsplannen voor je afdeling en geeft leiding aan de operationele uitvoering hiervan.
• Je rapporteert, signaleert knelpunten, benoemt oplossingsrichtingen en adviseert het Dagelijks Bestuur van de Klinische farmacie vanuit de ervaringen die je opdoet op je afdeling. Hiermee draag je bij aan het continu verbeteren van de zorg.
• Je werkt nauw samen met de collega operationeel leidinggevenden en (ziekenhuis)apothekers van de Klinische farmacie.

Je komt te werken in een gespecialiseerde productieomgeving binnen de Klinische farmacie, waar dagelijks geneesmiddelen op maat worden bereid voor patiënten in het ziekenhuis. De afdeling werkt volgens strikte GMP(z)-richtlijnen (Good Manufacturing Practice (voor de ziekenhuisfarmacie)) en levert een directe bijdrage aan veilige en effectieve patiëntenzorg.

Binnen deze omgeving staat kwaliteit, betrouwbaarheid en samenwerking centraal. Je werkt met een team van apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, farmakundigen, (ziekenhuis)apothekers en kwaliteitsprofessionals in een setting waar precisie en procesbeheersing essentieel zijn. Tegelijkertijd is er veel aandacht voor teamontwikkeling, werkplezier en continue verbetering.

De dynamiek van de Klinische farmacie vraagt om een leidinggevende die zowel operationeel als tactisch kan schakelen, en die medewerkers weet te verbinden in een omgeving waar zorg en productie samenkomen.

Als leidinggevende geef je direct leiding aan ongeveer 20-25 medewerkers, bestaande uit apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en farmakundigen.

• Je bent een opgewekte, daadkrachtige, verbindende persoonlijkheid die rust uitstraalt en het overzicht behoudt.
• Een faciliterend leidinggevende, die mensen in hun kracht kan zetten, zonder zaken over te nemen.
• Je bent besluitvaardig, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en prioriteiten aanbrengen.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een productie- of zorgomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Vermogen om medewerkers te motiveren en een veilige, open werksfeer te creëren.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van of affiniteit met farmaceutische productie en GMP(z) is een pré.

We bieden jou een uitdagende, afwisselende baan binnen de unit Productie Klinische farmacie.

• Een betekenisvolle functie in een omgeving waar kwaliteit en zorg centraal staan.
• Een team met betrokken professionals en ruimte voor ontwikkeling.
• Een organisatie die investeert in innovatie en samenwerking.
• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd, voor 32 uur per week.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingedeeld in max FWG 55 met een huidig maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). De pensioenregeling is aangesloten bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• We zorgen voor een warm welkom en een goed inwerktraject. En, omdat we werken vanuit de Lean gedachte, krijg je van ons een Lean-training, als je die nog niet hebt gevolgd. Ook biedt Isala een leergang aan voor operationeel leidinggevenden om je optimaal te ondersteunen in je functie als leidinggevende.
• Binnen Isala kun je als medewerker van diverse faciliteiten gebruik maken. Je hebt de mogelijkheid opleidingen/trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%), thuiswerkvergoeding, opleidingsmogelijkheden en deelname aan ons vitaliteitsprogramma “Sterk en Fit”.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Natascha Stappenbeld, Operationeel leidinggevende unit Productie via 06 26 02 68 28.

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een ontwikkelassessment.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.