Clustermanager Behandeldienst | Zonnehuisgroep Noord | Zuidhorn

ZorgpleinNoord; Zuidhorn; On-site; EUR 80.000 - 100.000; Full time

Job summary

Een zorgorganisatie in Zuidhorn zoekt een clustermanager om leiding te geven aan meerdere zorgafdelingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor budgetten, de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van teammanagers. Bovendien stimuleer je innovatie en samenwerking binnen de zorg. Je komt te werken in een toekomstbestendige organisatie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Benefits

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering

Belastingvoordeel bij fiets en andere voordelen

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de VVT.
• Affiniteit met behandelprocessen in de zorg.

Responsibilities

• Leiden van meerdere zorgafdelingen en teammanagers.
• Verantwoordelijk voor budgetten en rapportages.
• Innovatie en samenwerking stimuleren met externe partners.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kennis van veranderprocessen

Financieel inzicht

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Bij Zonnehuisgroep Noord geef je leiding aan meerdere zorgafdelingen en werk je samen met je team aan toekomstbestendige, innovatieve zorg. Met oog voor kansen, groei en ontwikkeling krijg je volop ruimte om jouw ideeën in te brengen en samenwerking te versterken.

Wat ga je doen?

Als clustermanager bij Zonnehuisgroep Noord geef je leiding aan meerdere teammanagers van onder meer de behandelDienst, het centrum voor beademing, gerontopsychiatrie en NAH. Jij zorgt dat de teammanagers en hun teams optimaal kunnen presteren, waarbij je stuurt op heldere KPI’s en zorgresultaten.

Je bent financieel verantwoordelijk voor jouw clusters en zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering binnen de gestelde kaders. Tegelijkertijd geef je samen met de eerste geneeskundige, directeur zorg & behandeling en collega-clustermanagers richting aan toekomstbestendige zorg binnen onze organisatie. Je speelt daarbij een actieve rol in de vertaling van strategisch beleid naar de praktijk en draagt bij aan integrale samenwerking over zorggebieden heen.

Dit ga je doen:

• Ontwikkelen & verbinden: je stimuleert de professionele ontwikkeling van teammanagers en draagt bij aan de continue verbetering van de kwaliteit van zorg.
• Duidelijkheid en structuur: heldere kaders en werkprocessen creëren, toezicht houden op kwaliteit van zorg en resultaten monitoren.
• Verantwoordelijkheid nemen: verantwoordelijk voor budgetten, capaciteit en efficiëntie van de afdelingen; rapportage aan de directeur zorg en behandeling.
• Netwerken en innovatie stimuleren: vertegenwoordigen van de organisatie in de regio, initiëren van verbeterprojecten en samenwerking met interne en externe partners.

Wat bieden wij jou?

Een rol in een toekomstbestendige en innovatieve organisatie die groeit. Je werkt in een hecht team van zorgprofessionals uit allerlei disciplines, met volop ruimte voor afwisseling, ontwikkeling en eigen initiatief.

• Het betreft een jaar contract met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur.
• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 65, (maximaal € 7.018,30 o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Aantrekkelijke extra’s: Profiteer van belastingvoordeel bij aanschaf van een (elektrische) fiets, weekendje weg of HelloFresh-boxen (€250 per jaar). Vergoedingen voor je sportschool en volop ontwikkelingsmogelijkheden maken het pakket compleet.

Wie ben jij?

Als clustermanager inspireer je met een verbindende stijl, creëer je duidelijke kaders en geef je teams ruimte om te groeien. Je bent scherp op cijfers en zorgt voor een financieel gezonde, kwalitatief sterke behandeldienst, met oog voor je medewerkers. Verder beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de VVT en met affiniteit voor behandelaren
• Kennis van veranderprocessen en bedrijfsvoering binnen zorgorganisaties

Meer informatie

Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Margriet Bergsma (HR Manager) via 06-57247161. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tessa van Regteren (Adviseur Werving & Selectie) via 06-20524900.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kijken we ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Reageren kan tot en met 24 oktober. De gesprekken vinden plaats op 28 oktober.

Let op: bij indiensttreding vragen we een VOG aan; het voorgeschoten bedrag krijg je terug bij je salarisuitbetaling.