Zorgmanager

ExperTcare; Nieuwegein; On-site; EUR 54,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Telefoon en laptop van de zaak

Job summary

ExpertCare zoekt een Zorgmanager die leiding geeft aan circa 22 zorgteams en teamcoaches begeleidt richting teamleider. Je werkt deels hybride in Nieuwegein, tussen strategie en operationele uitvoering, en bent onderdeel van het managementteam.

Je vertaalt doelen naar concrete acties en bewaakt resultaten en continuïteit in zorgverlening. De functie vraagt meerdere jaren leidinggevende ervaring in de zorg, een HBO-zorgopleiding met managementopleiding, uitstekende communicatieve vaardigheden en

Qualifications

• Relevante zorgopleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur met managementopleiding.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de zorg.
• Kennis van zorgprocessen en geïntegreerde zorgsystemen.
• Verandermanagement-ervaring en het aansturen van teams in ontwikkeling.
• Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en gespreksvaardigheden.

Responsibilities

• Opstellen en realiseren van meerjarenplannen, budgetten en formatieplannen.
• Onderzoeken, opstarten en uitbreiden van zorgteams en nieuwe vormen van zorgverlening.
• Coachen en ontwikkelen van teamleiders in hun nieuwe rol.
• Ondersteunen bij personeelsvraagstukken zoals onboarding, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim.
• Sturen op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg.
• Bewaken van resultaten en capaciteit in de bedrijfsvoering.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor teams.

Skills

Leiderschap

Coachend leiderschap

Communicatie

Analytisch denken

Onderhandelen

Education

HBO-niveau zorgopleiding

Managementopleiding

Job description

FWG 65 €4.844,54 – €6.748,37 | Nieuwegein | Hybride | 32 – 36 uur | Duur: 1 jaar

Leestijd: 3 minuten

Werken in een ambitieuze organisatie met korte lijnen! Van het vertalen van strategische keuzes naar de dagelijkse praktijk tot het bewaken van productiviteit en resultaten en het meebouwen aan de verder groei van ExpertCare.

Waarom werken als Zorgmanager bij ExpertCare?

Je komt binnen op een belangrijk moment. Binnen ExpertCare groeien verschillende teamcoaches door naar de rol van teamleider. Jij begeleidt hen in deze stap en helpt hen succesvol leiding te geven aan hun teams. Tegelijkertijd heb je een belangrijke rol bij het bewaken van de resultaten .

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van beide werelden. Het ene moment bespreek je organisatiedoelstellingen met de directie, het volgende moment coach je een teamleider op leiderschap, verzuim of teamontwikkeling.

Wat deze functie bijzonder maakt

• Je geeft, samen met een collega zorgmanager, leiding aan circa 22 zorgteams
• Je begeleidt teamcoaches in hun ontwikkeling naar teamleider
• Je bent onderdeel van het managementteam
• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete acties voor teams
• Je combineert denken op organisatieniveau met zichtbaar leiderschap in de praktijk
• Je bouwt mee aan de verdere groei van ExpertCare \

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor één jaar
• Contract voor 32 tot 36 uur per week
• Leaseauto, telefoon en laptop van de zaak
• Hybride werken mogelijk

Je beweegt continu tussen strategie en praktijk. Samen met het MT bepaal je de koers van ExpertCare, stel je meerjarenplannen op en stuur je op formatie, budgetten en groei. Tegelijkertijd ben je zichtbaar voor de teamleiders en help je hen succesvol te zijn in hun rol.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en realiseren van meerjarenplannen, budgetten en formatieplannen
• Onderzoeken, opstarten en uitbreiden van zorgteams en nieuwe vormen van zorgverlening
• Coachen en ontwikkelen van de teamleiders in hun nieuwe rol.
• Ondersteunen bij personeelsvraagstukken zoals onboarding, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuim
• Sturen op kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor de teams
• Bewaken van resultaten, capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering
• Een relevante zorgopleiding op minimaal HBO-niveau bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen de zorg
• Kennis van zorgprocessen en geïntegreerde zorgsystemen
• Ervaring met organisatieverandering en het aansturen van teams in ontwikkeling
• Kennis van ontwikkelingen binnen de zorg en het vertalen hiervan naar de praktijk
• Je neemt zelfstandig beslissingen en weet zorginhoudelijke, personele en bedrijfsmatige belangen goed af te wegen
• Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten en spreekt anderen aan op afspraken en verantwoordelijkheden
• Je signaleert knelpunten, denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt
• Je schakelt makkelijk tussen korte- en langetermijndoelen en weet prioriteiten te stellen
• Je bent analytisch sterk en overziet complexe vraagstukken
• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak binnen teams
• Je bent een coachende leider die teamleiders helpt groeien in hun rol
• Je beschikt over uitstekende communicatie-, onderhandelings- en gespreksvaardigheden

Geïnteresseerd?

De procedure

De werving en selectieprocedure zal bestaan uit twee selectierondes. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Snelle start mogelijk.