Teammanager

Lead Your Future; Gelderland; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct vast contract

Hybride werken

Leiderschapstraject

Ruimte voor ontwikkeling

Balansbudget €1.000

Job summary

Lead Your Future zoekt een Teammanager GGZ die meerdere teams aanstuurt en zorgt voor kwalitatieve zorgverlening. Je coacht en begeleidt professionals, verbetert processen en zorgt voor een veilige en productieve werkomgeving.

Je werkt in een hybride setting en bouwt mee aan toekomstbestendige zorg, met ruimte voor ontwikkeling en een vast contract.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in leidinggeven in de zorg; GGZ-ervaring is een pré.
• Bereidheid tot hybride werken en implementeren van verbeteringen.
• Inzicht in kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 25–30 professionals.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit en verbetering van zorgprocessen.
• Vertegenwoordigen van het team tussen medewerkers, behandelaren en management.
• Coachen, inspireren en richting geven aan collega’s.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Verandermanagement

Zorginzicht

Coachen

Job description

Teammanager GGZ | Bouw mee aan de GGZ van morgen

‘Je zoekt misschien geen nieuwe functie. Maar misschien wél een omgeving waar jouw leiderschap écht het verschil maakt.’

Niet alleen voor je team. Maar ook voor cliënten, de kwaliteit van zorg én de toekomst van een organisatie die volop in beweging is.

Voor één van de grootste GGZ-organisaties binnen de specialistische geestelijke gezondheidszorg in Nederland zoeken wij meerdere Teammanagers Zorg voor onder andere Specialistieke GGZ, Veilig Wonen, Ouderenzorg en Kind & Jeugd.

Jouw impact begint bij de mensen.

Je geeft leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 professionals. Mensen die iedere dag klaarstaan voor cliënten met complexe zorgvragen.

Jij zorgt ervoor dat zij hun werk optimaal kunnen doen.

Je creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, zich blijven ontwikkelen en met plezier samenwerken. Je coacht, inspireert en geeft richting. Je stimuleert eigenaarschap en helpt mensen groeien, zodat zij iedere dag de best mogelijke zorg kunnen bieden.

Want jij begrijpt dat goede zorg begint bij sterke teams.

Jouw invloed reikt verder dan jouw team.

Als Teammanager ben je dé verbindende schakel tussen medewerkers, behandelaren, collega's en het management. Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk, stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën en zorgt ervoor dat verbeteringen niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in de dagelijkse zorg.

Je ziet kansen om processen slimmer te organiseren, brengt structuur aan waar nodig en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, tussen coachen en sturen, tussen de vraag van vandaag en de ontwikkeling van morgen. Je hebt lef en durf om het samen met je team anders te doen!

Zo draag jij iedere dag bij aan betere zorg, sterkere teams én een toekomstbestendige organisatie.

Waarom juist nu?

Deze organisatie heeft de afgelopen periode grote stappen gezet richting een toekomstbestendige manier van werken. De basis staat. Nu is het tijd voor leiders die daarop durven voort te bouwen.

Je stapt niet in een organisatie die afwacht, maar in een organisatie die investeert in samenwerking, leiderschap, kwaliteit en continue verbetering. Je krijgt de ruimte om ideeën aan te dragen, veranderingen in gang te zetten en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier waarop zorg wordt georganiseerd.

En je staat er niet alleen voor!

Je volgt een uitgebreid leiderschapstraject waarin je samen met andere leidinggevenden werkt aan persoonlijk leiderschap, veranderkracht en het verder ontwikkelen van jouw leiderschapsstijl. Zo investeer je niet alleen in de ontwikkeling van jouw teams, maar ook in jezelf.

Wie zoeken wij?

Je bent een leider die mensen weet te verbinden, richting durft te geven en energie krijgt van verandering. Je combineert mensgericht leiderschap met bedrijfskundig inzicht en begrijpt dat goede zorg en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan.

Voor deze mooie vacature is het wenselijk dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt in een leidinggevende/teammanager rol in de zorg. Is die ervaring niet specifiek in de GGZ, dan willen we toch graag kennis met je maken.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Direct een vast contract
• 32-36 uur per week
• Vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering
• €1.000 persoonlijk balansbudget
• Hybride werken
• Een uitgebreid leiderschapstraject
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor de zorg van morgen?

Je zoekt misschien geen volgende baan. Je zoekt een plek waar jouw leiderschap ertoe doet. Misschien heb je die zojuist gevonden!