Manager Zorgconsulenten

Stichting Omring; Hoorn; On-site; EUR 32,364 - 47,988; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Stichting Omring zoekt een manager zorgconsulenten om samen met een collega-manager een team van circa 40 professionals te leiden en te ontwikkelen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een professionele werkcultuur gericht op kwaliteit voor cliënten.

Je bent verantwoordelijk voor continuïteit en verbetering van zorg, betaalt aandacht aan capaciteit en resultaten, en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders.

Qualifications

• Relevante ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom Wmo, Zvw en Wlz.
• Sterke coachende en samenwerkingsvaardigheden.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van zorgconsulenten.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.
• Creëren van een professionele, positieve en resultaatgerichte werkomgeving.
• Realiseren van regionale doelstellingen en verbeteren van dienstverlening.
• Bewaken van ontwikkelingen in zorgvraag en zorgaanbod.
• Input leveren voor capaciteitsmanagement en productiebegrotingen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coaching en ontwikkeling

Zorg- en Wmo/Wlz-kennis

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-bachelor opgeleid, managementopleiding bij voorkeur

Job description

Wil jij leidinggeven aan een team dat dagelijks het verschil maakt voor cliënten en hun naasten? Heb jij een heldere visie op zorg, sterke coachende vaardigheden en de ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg? Dan zoeken wij jou.

Bij Omring zetten we steeds nadrukkelijker in op zorgconsulenten als herkenbare gidsen voor cliënten en hun netwerk. Zij helpen mensen hun weg te vinden naar passende zorg, welzijn en wonen. Als manager zorgconsulenten speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je inspireert, verbindt en geeft richting aan een team dat de toegang tot zorg van de toekomst mede vormgeeft.

Jouw impact

Als manager zorgconsulenten geef je, samen met een collega-manager, leiding aan een team van circa 40 bevlogen professionals. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en optimaal kunnen bijdragen aan passende zorg voor cliënten.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en stimuleert samenwerking, zowel binnen Omring als met externe partners. Tegelijkertijd houd je oog voor resultaten, capaciteit en de voortdurend veranderende zorgvraag.

Omring zet steeds nadrukkelijker in op zorgconsulenten als belangrijke schakel tussen cliënt, naasten en zorgverlening. Als manager speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je bouwt mee aan de verdere groei van het team en draagt bij aan een toekomstbestendige dienstverlening waarin cliënten op het juiste moment de juiste ondersteuning ontvangen.

Wat ga je doen?

• het coachen, begeleiden en ontwikkelen van zorgconsulenten;
• het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele groei;
• het creëren van een professionele, positieve en resultaatgerichte werkomgeving;
• het realiseren van regionale doelstellingen en verbeteren van dienstverlening;
• het bewaken van ontwikkelingen in zorgvraag en zorgaanbod;
• het leveren van input voor capaciteitsmanagement en productiebegrotingen;
• het versterken van de samenwerking met interne en externe stakeholders;
• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het zorgconsulententeam en de rol die het team speelt binnen Omring.

Waar je komt werken

Als manager zorgconsulenten geef je, samen met een collega-manager, leiding aan een team van circa 40 bevlogen professionals. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, creëert eigenaarschap en zorgt ervoor dat het team optimaal kan bijdragen aan passende zorg voor cliënten.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en besluitvaardig. Je brengt mensen in beweging, versterkt de samenwerking en creëert de voorwaarden waarmee jouw team succesvol kan zijn.

Tegelijkertijd houd je oog voor resultaten, capaciteit en kwaliteit van dienstverlening. Je signaleert ontwikkelingen, denkt vooruit en vertaalt kansen naar verbeteringen voor cliënten, medewerkers en de organisatie.

Jij hebt

• een afgeronde hbo-bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• relevante ervaring als leidinggevende;
• ervaring in de ouderenzorg;
• kennis van wet- en regelgeving en financieringsvormen (Wmo, Zvw en Wlz);
• een heldere visie op zorg en samenwerking, die je overtuigend kunt overbrengen;
• sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderingen.

Jij bent

• Een inspirerende coach en verbinder;
• Daadkrachtig en besluitvaardig;
• Organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement;
• Betrokken, flexibel en pragmatisch;
• Een leider die vertrouwen geeft én verantwoordelijkheid neemt;
• Iemand die mensen in beweging krijgt en resultaten realiseert.

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een dienstverband van 32-36 uur per week;
• een salaris volgens CAO VVT FWG 60, afhankelijk van ervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• ruimte om te groeien in een inspirerende werkomgeving.

De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Kom kennismaken!

Wil jij leidinggeven aan een team dat een sleutelrol vervult in de zorg van vandaag én morgen? Wil jij bouwen aan een sterke gidsfunctie voor cliënten en naasten én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Omring?

Solliciteer dan zo snel mogelijk. Heb je vragen? Neem dan contact op met Sandra Oud (manager klant) 06-83205944.

Een assessment maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure. Daarnaast vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan conform ons screeningsbeleid.