Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken

RDW; Zoetermeer; Híbrido; EUR 52 000 - 79 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salaris

Vakantiegeld

Werk-privé balans

Pensioen ABP

6 weken verlof

Contract voor 1 jaar

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkfaciliteiten

Telefoon en laptop

Resumo da oferta

RDW in Zoetermeer zoekt een Woo-jurist Mobiliteit die Woo-verzoeken behandelt en het beleid van RDW transparant maakt voor burgers en media.

Je werkt samen met diverse specialisten en weegt belangen zorgvuldig af bij elke besluitvorming. Een HBO-diploma Nederlands recht en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereist; hybride werkomgeving met deels thuiswerk.

Qualificações

• Een HBO-d diploma in Nederlands recht.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van dossiers op basis van Wet open overheid en Wet openbaarheid van bestuur.

Responsabilidades

• Behandel uiteenlopende Woo-verzoeken over mobiliteit.
• Weeg belangen af tussen verzoekers, RDW en betrokkenen bij elk besluit.
• Onderhoud duidelijk contact met verzoekers over termijnen en voortgang.
• Werk samen met specialisten en levert juridische kaders en transparante besluiten.

Conhecimentos

Dossierbehandeling (Wet open overheid)

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Formação académica

HBO-diploma Nederlands recht

Descrição da oferta de emprego

Werken aan de mobiliteit van morgen.

Behandel uiteenlopende Woo-verzoeken over mobiliteit en maak daarmee de keuzes en het beleid van de RDW transparant voor burgers en media.

Bijdragen aan transparantie over beleid en uitvoering voor veilige en duurzame mobiliteit. Dat is jouw uitdaging als jurist bij de RDW. Vanuit Zoetermeer en je thuiskantoor behandel je diverse particuliere Woo-verzoeken. En werk je mee aan complexe verzoeken van bijvoorbeeld onderzoeksjournalisten. Daarbij werk je samen met allerlei specialisten en weeg je steeds zorgvuldig de verschillende belangen af.

Interessant aan deze baan volgens Teammanager Lars van Dijk

“Het werk van de RDW voor veilige en duurzame mobiliteit is uniek. Denk aan de basisregistratie van rij- en kentekenbewijzen, bedrijven erkennen die APK-keuringen mogen doen, beslissen over de toelating van voertuigtypes, in-service verification van emissie. Stel je eens voor hoe divers de Woo-verzoeken zijn die je hier behandelt! En omdat we een uitvoeringsorganisatie zijn, worden onze overwegingen minder beïnvloed door de politiek.”

Werken aan de mobiliteit van morgen

Met jouw juridisch houdbare, zorgvuldige en heldere Woo-besluiten vergroot je het begrip voor ons beleid en onze keuzes in de uitvoering. Bijvoorbeeld als iemand informatie opvraagt over de beslissing om een buitenlands rijbewijs niet om te wisselen. Of als een journalist inspectierapporten over een apk-keuringsstation opvraagt. Steeds weeg je de belangen van verzoekers, de RDW en betrokkenen zorgvuldig af. En houd je goed contact met verzoekers over haalbare termijnen.

Dit is jouw thuisbasis

Samen met zo’n 25 collega’s, onder wie juridisch adviseurs, procesjuristen en secretarieel medewerkers, vorm je een gedreven team. We zijn een mooie mix van mannen en vrouwen met diverse achtergronden en ervaring. Hier krijg je de tijd om de RDW-organisatie goed te leren kennen. We staan voor elkaar klaar en werken samen in een ontspannen sfeer. We werken overigens hybride. Op dinsdag en donderdag zijn de meeste collega’s op kantoor.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.624,- en €7044 ,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega's met je meedenken.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

Jij doorgrondt snel informatievragen en overziet welke belangen en juridische kaders daarbij belangrijk zijn. Altijd werk je zorgvuldig. Je voelt goed aan wanneer een onderwerp politiek of bestuurlijk gevoelig ligt. En zoekt makkelijk de samenwerking op met diverse specialisten. Met heldere mondelinge en schriftelijke communicatie krijg je verzoeken scherp en neem je betrokkenen mee in je afwegingen. Ook maak je duidelijke afspraken over het proces.

• Een HBO-diploma in Nederlands recht. Heb je kennis van bestuursrecht? Dan is dat mooi meegenomen.
• Monimaal 3 jaar ervaring met het behandelen van dossiers op basis van Wet open overheid en Wet openbaarheid van bestuur.

Word onze nieuwe Woo-jurist Mobiliteit

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening kan deel uitmaken van de procedure.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.