Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken

werken bij de RDW; Zoetermeer; Hybride; EUR 52 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris 4.624-7.044 bruto/maand

8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitk

Goede werk-privébalans: 36 uur, thuis+

Thuiswerkbudget & vergoeding

ABP pensioen (70% premie)

6 weken verlof

Ov-vergoeding

Telefoon en laptop

Résumé du poste

RDW zoekt een jurist die Woo-verzoeken behandelt en daarmee de uitvoering en beleid voor burgers en media inzichtelijk maakt. Je werkt vanuit Zoetermeer met thuiswerkopties en behandelt ook complexe verzoeken van onderzoeksjournalisten. Daarbij werk je samen met specialisten en weeg je steeds zorgvuldig belangen af.

Je hebt een juridisch houdbaar, zorgvuldige en heldere Woo-besluitvorming. Je houdt contact met verzoekers over haalbare termijnen en begrijpt de relatie tussen

Description du poste

Behandel uiteenlopende Woo-verzoeken over mobiliteit en maak daarmee de keuzes en het beleid van de RDW transparant voor burgers en media.

Bijdragen aan transparantie over beleid en uitvoering voor veilige en duurzame mobiliteit. Dat is jouw uitdaging als jurist bij de RDW. Vanuit Zoetermeer en je thuiskantoor behandel je diverse particuliere Woo-verzoeken. En werk je mee aan complexe verzoeken van bijvoorbeeld onderzoeksjournalisten. Daarbij werk je samen met allerlei specialisten en weeg je steeds zorgvuldig de verschillende belangen af.

Interessant aan deze baan volgens Teammanager Lars van Dijk

“Het werk van de RDW voor veilige en duurzame mobiliteit is uniek. Denk aan de basisregistratie van rij- en kentekenbewijzen, bedrijven erkennen die APK-keuringen mogen doen, beslissen over de toelating van voertuigtypes, in-service verification van emissie. Stel je eens voor hoe divers de Woo-verzoeken zijn die je hier behandelt! En omdat we een uitvoeringsorganisatie zijn, worden onze overwegingen minder beïnvloed door de politiek.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Met jouw juridisch houdbare, zorgvuldige en heldere Woo-besluiten vergroot je het begrip voor ons beleid en onze keuzes in de uitvoering. Bijvoorbeeld als iemand informatie opvraagt over de beslissing om een buitenlands rijbewijs niet om te wisselen. Of als een journalist inspectierapporten over een apk-keuringsstation opvraagt. Steeds weeg je de belangen van verzoekers, de RDW en betrokkenen zorgvuldig af. En houd je goed contact met verzoekers over haalbare termijnen.

De RDW beheert de basisregisters voor onder andere rij- en kentekenbewijzen. Jij begrijpt dat informatieverstrekking daaruit aan bijvoorbeeld de politie een dienst is. En herkent welk informatieverzoek geheel of deels onder de Woo valt. Ook werk je, afhankelijk van je ervaring, mee aan complexe casussen. Denk aan omvangrijke informatieverzoeken van onderzoeksjournalisten over de toelating van zelfrijdende voertuigen. Geldt hierbij nationale of Europese wetgeving? En hoe houd je rekening met bedrijfsbelangen? Dit soort vraagstukken maken je werk extra uitdagend.

Dit is jouw thuisbasis

Samen met zo’n 25 collega’s, onder wie juridisch adviseurs, procesjuristen en secretarieel medewerkers, vorm je een gedreven team. We zijn een mooie mix van mannen en vrouwen met diverse achtergronden en ervaring. Hier krijg je de tijd om de RDW-organisatie goed te leren kennen. We staan voor elkaar klaar en werken samen in een ontspannen sfeer. We werken overigens hybride. Op dinsdag en donderdag zijn de meeste collega’s op kantoor.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.624,- en €7044 ,- bruto per maand (op basis van fulltime).


• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.


• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.


• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.


• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.


• 6 weken verlof per jaar.


• Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.


• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega's met je meedenken.


• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.


• Telefoon en laptop.