Teammanager Aanwijzing en Toezicht

RDW; Zoetermeer; Híbrido; EUR 45 000 - 69 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

36-urige werkweek

Thuiswerkbudget

Home office vergoeding

ABP pensioen 70%

6 weken verlof

Reiskostenvergoeding

Laptop

Telefoon

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Resumo da oferta

RDW in Zoetermeer zoekt een Teammanager Aanwijzing & Toezicht die een backoffice-team van ca. 36 collega’s aanstuurt en functioneel leiding geeft aan inspecteurs. Je werkt aan verbetering van toezichtsprocessen en draagt bij aan veiligheid en duurzaamheid in het mobiliteitssysteem.

Je combineert operationele dagelijkse aansturing met strategisch meedenken, coachen en begeleiden van verandertrajecten. Thuiswerken is mogelijk, met kantoorafspraken en flexibiliteit in uren.

Qualificações

• Ervaring met verandermanagement en leidinggeven aan een team.
• Inzicht in operationele processen en continue verbetering.
• Bevorderende samenwerking zowel binnen de afdeling als met andere RDW-onderdelen.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan een backoffice-team en functioneel aan de inspecteurs.
• Coachen en coördineren van werkzaamheden; sparringpartner voor de unitmanager.
• Bevorderen van veiligheid, efficiëntie en kwaliteit van toezichtsprocessen.

Conhecimentos

Leidinggeven

Coaching

Verandermanagement

Communicatie

Formação académica

HBO werk- en denkniveau

Descrição da oferta de emprego

Leidinggeven aan een team backofficemedewerkers en (functioneel) aan een team inspecteurs (35 medewerkers).

De afdeling verder professionaliseren, day-to-day aansturing van de operatie, sparren met de unitmanager en strategisch meedenken over diverse vraagstukken. Het komt allemaal samen in jouw baan als teammanager bij de RDW in Zoetermeer. Impact? Jazeker! Je draagt hiermee bij aan veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor alle weggebruikers.

Interessant aan deze baan volgens unitmanager Marcel

Als teammanager geef je leiding aan een hecht en collegiaal team met alle ruimte om het verschil te kunnen maken in de dagelijkse operatie. In deze baan is geen dag hetzelfde met mogelijkheden om je te ontwikkelen en actief bij te dragen in de veiligheid van alle weggebruikers.

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Samen met je team sta je voor veilig wegverkeer. Dankzij de juiste ondersteuning van de backoffice kunnen de inspecteurs toezichthouden op voertuigenfabrikanten die de Europese markt op willen. Je focust je op verschillende soorten vraagstukken om de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het aanwijzings- en toezichts-proces en de daarbij behorende werkwijzen te verbeteren.

Voor onze unitmanager ben je een belangrijk sparringpartner. Samen zijn jullie onder andere verantwoordelijk voor de resultaten, lopende projecten en urenverantwoording. Maar ook voor bijvoorbeeld voor het waarborgen van de veiligheid van de inspecteurs en het implementeren van de RDW-strategie. Dynamiek gegarandeerd! Je werkt in een continu veranderend speelveld van regels, wetten en technologische ontwikkelingen.

Met ca. 36 collega’s vorm je de afdeling Aanwijzing en Toezicht. Je coacht en coördineert de werkzaamheden van je backoffice collega’s en geeft functioneel leiding aan de inspecteurs. De sfeer is goed en collegiaal. We delen een interesse voor techniek, zijn open en transparant, en altijd bereid elkaar te helpen. Ondanks dat veel van ons onderweg zijn en vaak vanuit huis werken, treffen we elkaar regelmatig op kantoor.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.001- en €6.201,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

Dankzij je inlevingsvermogen begrijp jij als geen ander dat voor de autofabrikanten grote belangen spelen. Op basis van je skills weet je de juiste snaar te raken en toe te passen in onze processen. Je kunt ontwikkelingen en risico’s inventariseren, complexe situaties analyseren en snel de juiste day-to-day beslissingen nemen. Je komt actief met verbetervoorstellen en dankzij je goede beheersing van het Nederlands en Engels communiceer je helder. Verder neem je naast HBO werk- en denkniveau mee:

Verder neem je mee:

• Ervaring met verandermanagement, leidinggeven aan een team en het invoeren, inrichten en optimaliseren van processen.
• Je weet samenwerkingen te stimuleren zowel op de afdeling als met andere RDW-onderdelen, medewerkers te inspireren en te verbinden.
• Een actieve bijdrage in het realiseren van een open en resultaatgerichte werkomgeving

Word onze nieuwe Teammanager Aanwijzing & Toezicht

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag.

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluitingsdatum een reactie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een kennismakingsgesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Screening kan deel uitmaken van de procedure.
• Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.