Senior Woo-jurist mobiliteitsvraagstukken

werken bij de RDW; Zoetermeer; Ibrido; EUR 60.000 - 89.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Thuiswerkplek budget

Thuiswerkvergoeding

ABP pensioenregeling 70%

6 weken verlof per jaar

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Descrizione del lavoro

RDW zoekt een senior Woo-jurist die complexe Woo-verzoeken coördineert, vanuit Zoetermeer en thuiskantoor de impact inschat en de juiste mensen bij elkaar brengt om zorgvuldig belangen af te wegen.

Daarnaast help je de Woo-functie te professionaliseren, signaleer je knelpunten en adviseer je collega’s en het MT over wetten en regels rondom informatievoorziening en openbaarmaking.

Competenze

• Aantoonbare ervaring met afhandeling van Woo-verzoeken.
• Sterke juridisch onderbouwing en besluitvorming.
• Coaching en mentoring van collega’s.

Mansioni

• Coördineer Woo-verzoeken met grote impact voor RDW en betrokken partijen.
• Breng juiste mensen binnen de organisatie bij elkaar en bewaak de voortgang.
• Professionaliseren van de Woo-functie en vertaling naar betere processen.
• Adviseer collega’s, managers en het MT over relevante wetten en regels voor informatie delen.

Conoscenze

Woo-verzoeken

Juridische besluitvorming

Coaching

Descrizione del lavoro

Coördineer complexe Woo-verzoeken rond mobiliteit. En draag met jouw juridisch sterke besluiten bij aan een transparante RDW, mét oog voor de verschillende belangen.

Omvangrijke informatieverzoeken over mobiliteitsvraagstukken die gevoelig kunnen liggen bij onze organisatie of andere betrokkenen. Die behandel jij als senior Woo-jurist bij de RDW. Vanuit Zoetermeer en je thuiskantoor schat je de impact van een besluit in en betrek je de juiste mensen om zorgvuldig de complexe belangen af te wegen. Extra leuk: je coacht ook de minder ervaren collega’s in je team.

Interessant aan deze baan volgens Manager Lars van Dijk

“De RDW doet veel meer dan basisregisters beheren en bedrijven erkennen voor APK-keuringen. Zo onderzoeken we via in-service verification de emissie van voertuigen en beslissen we over de toelating van nieuwe voertuigtypen. Krijg je daarover Woo-verzoeken? Dan moet je goed doorzien welke belangen er spelen en welke informatie je wel en niet openbaar kunt maken. Die complexe juridische afwegingen maken dit werk zo interessant.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

Je coördineert Woo-verzoeken die veel impact kunnen hebben op de RDW en de betrokken partijen. Bijvoorbeeld het verzoek van de media om inspectie- en handhavingsrapporten in te zien. Of de vraag van onderzoeksjournalisten welke informatie we hebben gebruikt bij de toelating van nieuwe voertuigtechnologie. Jij overziet belangen en risico’s, bepaalt wie binnen de organisatie informatie goed kan wegen en brengt op tijd de juiste mensen bij elkaar. Zo kom je tot zorgvuldige Woo-besluiten.

Daarnaast help je de Woo-functie binnen de RDW verder te professionaliseren. Je signaleert patronen, risico’s en knelpunten en vertaalt die naar verbeteringen in onze processen. Ook adviseer je collega’s, managers en het MT over welke wetten en regels gelden voor het delen en openbaar maken van informatie. En wat dit betekent voor de inrichting van onze informatiehuishouding. Voor andere Woo-juristen ben je dé sparringpartner. Je deelt je expertise met hen, coacht hen en bewaakt de voortgang en kwaliteit van besluiten.

Dit is jouw thuisbasis

Samen met zo’n 25 collega’s, onder wie juridisch adviseurs, procesjuristen en secretarieel medewerkers, vorm je een gedreven team. We zijn een mooie mix van mannen en vrouwen met diverse achtergronden en ervaring. Hier krijg je de tijd om de RDW-organisatie goed te leren kennen. We staan voor elkaar klaar en werken samen in een ontspannen sfeer. We werken overigens hybride. Op dinsdag en donderdag zijn de meeste collega’s op kantoor.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Here sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €5.388,- en €7.977,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Een contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.