Werving & Selectie Adviseur — Impactvol & Zelfstandig

S&Z Consultancy; Doetinchem; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Adviseur Werving en Selectie die zelfstandig een lopende portefeuille overneemt en integreert in de HR-processen. Je begeleidt en coördineert werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met teamleiders en HR-ondersteuning om kandidaten te werven, selectie te plannen en gesprekken te organiseren, met focus op heldere communicatie en efficiënte processen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake en vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
• Wijzingen/ wensen: ervaring binnen gemeente en/of overheidsinstelling; HBO-bachelor; advisering van leidinggevenden.

Responsibilities

• Intake: bespreek vacaturekaders met de teamleider en adviseer over functieprofiel en wervingsaanpak.
• Vacaturetekst en publicatie: stel aansprekende teksten op en coördineer publicatie intern en extern.
• Begeleiding procedure: bewaak voortgang, organiseer sollicitatiegesprekken.
• Beoordeling en selectie: denk mee over beoordeling en zorg voor heldere communicatie met kandidaten.
• Overdracht: draag de geselecteerde kandidaat over voor indiensttreding in samenspraak met collega’s.

Skills

Adviesvaardigheid

Communicatief vaardig

Plannen en organiseren

Zelfstandigheid

Organisatiesensitiviteit

Education

MBO-4

HBO-bachelor

Job description

S&Z Consultancy zoekt een Adviseur Werving en Selectie die zelfstandig een lopende portefeuille overneemt en integreert in de HR-processen. Je begeleidt en coördineert werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.

Je werkt nauw samen met teamleiders en HR-ondersteuning om kandidaten te werven, selectie te plannen en gesprekken te organiseren, met focus op heldere communicatie en efficiënte processen.